В агентство по подбору и оценке персонала требуется Старший рекрутер на подбор по направлению - HoReCa (стрип-индустрия).
Требования:
-
Опыт работы на руководящей должности обязателен от 8-ми месяцев, в идеале от 1 года!
- Опыт активного рекрутинга и закрытия вакансий по масс-найму;
- Понимание направления HoReCa, её специфику;
- Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов;
- Самостоятельность и проактивность в работе.
Мы предлагаем:
- Свободу в выборе инструментов и методов работы, ориентируясь на результат;
- Конкурентоспособную заработную плату с бонусами за успешное закрытие вакансий;
- Возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- График 6/1 с неполной занятостью;
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (хостес, официант, танцовщица, менеджер бара, бармен);
- Размещение и тестирование объявлений;
- Проведение онлайн-собеседований, обеспечивая качественный подбор персонала;
- Подбор, обучение, организация и контроль работы линейных рекрутеров (в подчинении 2-3 человека);
- Разработка и реализация стратегий поиска для привлечения талантливых специалистов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам;
- Поддержание базы кандидатов и установление долгосрочных профессиональных отношений.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Контроль сотрудников
- Кадровая стратегия
- Организация работы сотрудников
- Адаптация персонала
- Размещение вакансий
- Составление вакансий
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Санкт-Петербурге