Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями по вакансиям (точечный подбор);
• Ведение около 20 вакансий одновременно, в том числе подбор в региональные офисы;
• Подбор специалистов по всем направлениям Компании: логистика, продажи, финансы-бухгалтерия, технические специалисты;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, ведение кандидатов на всех этапах;
• Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Анализ рынка труда;

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами;
• Готовность к активному поиску;
• Знание основных методик поиска и отбора кандидатов;
• Опыт работы с E-Staff будет преимуществом;
• Искренняя любовь к рекрутингу и желание развиваться;
• Позитивный настрой и чувство юмора;

Условия:

• График работы 5/2 пн-пт;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл. Ленина);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального развития.