Шеринг-сервис
аренды
спецодежды и вестибюльных ковров

Мы — компания, унаследовавшая 170 лет европейского опыта. Мы предлагаем широкий ассортимент текстильных изделий — от рабочей одежды, защитной экипировки, ковров и текстиля для ресторанов и гостиниц, до промышленных ковров и полотенец.
-
4
Оборот (млрд в год)
-
600
Сотрудников
-
11
Сервисных центров
-
10
Офисов

Компания стоит на пороге нового этапа развития, и для успешной реализации стратегии нам необходима внешняя экспертиза в области стратегического маркетинга и управления продуктом.
Это позволит нам укрепить позиции на рынке и достичь новых высот. В связи с этим мы открываем вакансию Директора по развитию бизнеса. Мы ищем профессионала, который сможет внести значительный вклад в наше будущее и помочь нам реализовать амбициозные планы.
В задачи сотрудника будет входить:
- Разработка стратегии внешних коммуникаций.
- Разработка стратегии развития клиентского опыта.
- Развитие услуг и продуктов, управление жизненным циклом продуктов и сервисов.
- Исследование рынка, конкурентной среды.
- Формирование концепции сервисов.
- Case support (поддержка команд продаж с разработкой индивидуальных коллекций).
- Управление эффективностью портфолио услуг и продуктов.
Успешный кандидат для нас:
- Имеет опыт более 3-х лет на похожих позициях в компаниях B2B (производство или сложные услуги) с численностью персонала до 2000 человек.
- Имеет опыт управления жизненным циклом продукта, стратегическом маркетинге.
- Умеет формировать задачи для максимально эффективного и быстрого достижения целей.
- Умеет создать комфортную креативную среду для работы в команде.
- Имеет хорошо развитое стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, предпринимательское мышление, отличные лидерские качества.
Мы готовы предложить:
- Официальное оформление по ТК РФ, гибридный формат график работы 5/2, рассматриваем кандидатов как в г. Москва, так и в г. Санкт-Петербург.
- Оборудование для работы: телефон, сим-карта, ноутбук, корпоративный автомобиль.
- Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, подарки к Новому Году.
- Поэтапное обучение и знакомство со всеми бизнес-процессами, поддержка на этапе адаптации.
- Развитая корпоративная культура: обучения, тимбилдинги.
- Годовой бонус.
Почему именно Lindaily?
Стань частью нашей команды!
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Санкт-Петербурге