NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Департамент продаж он-трейд объявляет конкурс на позицию "Менеджера по продажам в канале Хорека (гостиницы)".

Основные задачи:

• Сопровождение и развитие текущей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов;

• Проведение результативных переговоров и встреч с клиентами на всех уровнях;

• Работа с претензиями и возражениями клиентов;

• Достижение ежемесячных целей и задач: выполнение плана продаж, плана по АКБ\ОКБ, личных планов;

• Контроль исполнения обязательств клиентов;

• Контроль ДЗ и ПДЗ;

• Увеличение представленной продукции в ассортиментной матрице клиентов;

• Организация и проведение маркетинговых мероприятий;

• Подготовка и заключение договоров поставки продукции и приложений к ним;

• Формирование коммерческих предложений и реализация совместных проектов развития;

• Формирование и анализ отчетов по продажам клиентов.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере продаж (алкогольные напитки – огромное преимущество) или кависта, сомелье, бар-менеджером;

• Опыт работы с Хорекой (гостиничный бизнес) обязателен;

• Знание ресторанного/отельного и алкогольного рынка Санкт-Петербурга, его основных игроков будет преимуществом;

• Опыт проведения переговоров с клиентами;

• Уверенное владение инструментами анализа продаж, управления ассортиментом;

• Опыт планирования, согласования и оценки эффективности контрактов с клиентами;

• Навыки создания и презентации отчётов, способность работать с цифрами;

• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, MSOffice).

• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• "Белая" заработная плата, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.