Функциональный архитектор 1С:ERP

• Управлять проектами внедрения централизованного решения для казначейских операций холдинга на базе платформы 1С в роли Функционального архитектора.
• Проектировать архитектуру нового шаблонного решения, включая интеграции с другими ERP-системами и внешними сервисами.
• Подготавливать материалы для презентаций и обоснований выбранных архитектурных решений перед заказчиком.
• Развивать и поддерживать существующие системны компонентов, а также активно участвовать в смежных проектах.
• Контролировать изменения и управлять релизами шаблонного решения.
• Формировать предложения по улучшению и автоматизации текущих бизнес-процессов, вести бэклог доработок.
• Создавать и согласовывать проектную документацию, включая технические задания, проектные решения, дизайн-проекты, методологии тестирования и спецификации для разработки.
• Участвовать в экспертизе и проверке качества проектной документации, подготовленной как внутренними специалистами, так и сторонними подрядчиками.

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Способность работать в команде, высокая концентрация внимания, устойчивость к стрессу и умение грамотно распределять своё рабочее время согласно приоритетам задач.
• Сертификация по программам 1С, включая уровни "Профессионал" и "Специалист-консультант".
• Навыки управления проектами и командами, включая координацию действий сотрудников и контроль выполнения задач.
• Глубокое знание конфигураций различных версий систем 1С, таких как 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С Документооборот.
• Практическое применение стандартных инструментов 1С для решения конкретных задач бизнеса.
• Опыт участия в консалтинговых проектах или проектах внедрения 1С в компаниях-внедренцах либо у производителя программного обеспечения.
• Профессиональные компетенции в проведении презентаций и демонстрации возможностей продуктов 1С.
• Технологические знания в рамках проектных методик и стандартов работы с 1С.
• Опыт подготовки и переноса данных между различными системами, а также закрытие отчетных периодов.
• Продвинутое владение стандартными конфигурациями 1С ERP и их модификациями.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!