Региональный представитель (Электронные компоненты)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Рабочие часы: по договорённости и другие варианты

Формат работы: на месте работодателя, удалённо, гибрид или разъездной

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
  • 3000+

    квалифицированных сотрудников: конструктора, инженеры, программисты

  • 23

    года АО «ЗАСЛОН» обеспечивает поставки оборудования по всей стране

  • 3

    производственные площадки в различных регионах нашей страны

  • 7

    городов, где находятся наши представительства

  • 40%

    сотрудников в возрасте до 35 лет

  • 500+

    уникальных разработок было запатентовано на протяжении долгих лет существования завода

АО "ЗАСЛОН" - российская частная инженерная компания, разработчик и производитель авиационных, морских и сухопутных систем.

Предприятие является отраслевым лидером в области создания (разработки) и производства бортового радиоэлектронного оборудования для боевых летательных аппаратов новых поколений, а также занимает лидирующие позиции в России по разработке и изготовлению высокотехнологичных, многофункциональных радиоэлектронных комплексов и систем для ВМФ России.

  • Мы делаем упор на результативность нашей работы, любим сложные проекты, высокоинтеллектуальные разработки, онлайн-сервисы и автоматизацию. Пробуем новые виды деятельности и осваиваем новые направления.
  • Сотрудники — главная ценность компании. У нас богатая история и некоторые специалисты с нами с самого начала. Сотрудники могут напрямую участвовать в решении задач с ТОП-менеджментом и гибко строить свою карьеру: реализовывать проекты, расти горизонтально и становиться крупными начальниками, потому что у нас нет "насиженных мест".
  • Основной офис расположен в центре Петербурга (м. Московские ворота, 5 минут пешей ходьбы), но мы не против удаленной работы в некоторых случаях.

Обязанности:

  • Продвижение продукции компании на рынок.
  • Анализ территориального рынка потребителей продукции ЭКБ.
  • Ведение конкурентного анализа и анализа бизнес-процессов в регионе.
  • Генерация спроса у клиента по дистрибьюторским направлениям компании, выявление потребности в электронных компонентах.
  • Поиск и привлечение новых клиентов по средствам телефонных звонков, электронной почты и личных встреч.
  • Организация и развитие системы дистрибьюции в регионе, осуществление поиска оптовых покупателей.
  • Ведение клиентской базы.
  • Формирование коммерческих предложений, заключение договоров.
  • Взаимодействовать с разными отделами внутри компании на всех этапах проекта.
  • Достижение количественных и качественных показателей - выполнение плана продаж.
  • Организовывать и проводить семинары и воркшопы, участвовать в тематических выставках и конференциях.

Требования:

  • Образование - высшее техническое, способность разбираться в специфике поставляемой продукции, либо релевантный опыт работы.

  • Знание рынка электроники или электротехники.
  • Основы понимания технических характеристик электронных компонентов.
  • Знание английского языка в необходимом объеме для прочтения документации.
  • Умение располагать к себе любого заказчика и выстраивать уважительные отношения.
  • Опыт в продажах B2B.

  • Желание зарабатывать и понимание, как работает сфера проектных продаж.

  • Развитые коммуникативные навыки и желание общаться с людьми.

Условия:
  • Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей;
  • Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентный и постоянный уровень дохода, оплачиваем сверхурочную работу;
  • Скидки на питание в корпоративной столовой;
  • Комфортное рабочее место с техникой, канцелярией и т.д. - готовы предоставить в Вашем регионе, так и на территории работодателя;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-17:45), готовы обсуждать иные варианты;
  • Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста по результатам работы;
  • Возможность брать на себя важные задачи и специализироваться на узконаправленной деятельности;
  • Перспектива работать напрямую с ТОП менеджментом.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Оформляем расширенный полис ДМС с перечнем современных клиник по городу;
  • Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью;
  • Предоставляем абонемент в сеть фитнес-клубов по корпоративной цене, или бесплатно по результатам работы;
  • Оказываем материальную и иную помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Обучаем персонал: повышаем квалификацию, способствуем обучению в ВУЗе и профессиональной переподготовке;
  • Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику;
  • Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
  • Возможность приобрести уникальную брендированную корпоративную одежду.

Развиваем корпоративную культуру:

  • Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты Предприятия;
  • У нас есть клуб амбассадоров, в который можно вступить и участвовать в самых разных проектах;
  • Организуем интеллектуальные игры, сплавы на байдарках, прогулки на собственном катере, спортивные соревнования – футбол / волейбол, уличные тренировки с титулованными спортсменами;
  • Изучаем языки вместе с командой на территории предприятия или онлайн, как вам удобнее;
  • Занимаемся благотворительной и волонтерской деятельностью.
  • ДМС

  • Спорт

  • Питание

  • Обучение

  • Стабильный
    доход

  • Карьерный
    рост

  • Современные
    технологии

  • Практики и
    стажировки

Больше, чем работа

Укрепляем коллектив еще и совместным отдыхом, путешествиями и корпоративными мероприятиями

Интеллектуальные игры
Сплавы на байдарках
Прогулки на собственном катере
Футбол
Волейбол
Тренировки с титулованными спортсменами
Интеллектуальные игры
Сплавы на байдарках
Прогулки на собственном катере
Футбол
Волейбол
Тренировки с титулованными спортсменами
Инвестирование в обучение
Вертикальный и горизонтальный рост
Программы лояльности
Шесть лет - средний стаж работы
Инвестирование в обучение
Вертикальный и горизонтальный рост
Программы лояльности
Шесть лет - средний стаж работы

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация