Руководитель отдела разработки АСУ ТП

Фотомеханика – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на автоматизации складской логистики. Мы разрабатываем, проектируем, производим, интегрируем и обслуживаем конвейерные и сортировочные системы для крупнейших онлайн-маркетплейсов и логистических компаний. Мы ценим комфорт и безопасность наших сотрудников и всегда открыты для новых талантов.

В связи с расширением команды, мы ищем амбициозного и опытного Руководителя отдела разработки АСУ ТП, который стремится влиять на бизнес-процессы компании, а также оптимизировать и совершенствовать работу отдела. Если вам важно развивать команду, улучшать её эффективность и поддерживать взаимодействие с другими подразделениями, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

• Руководство отделом разработки АСУ ТП, включая координацию работы команды и помощь в решении технических задач;
• Оптимизация рабочих процессов, контроль выполнения рабочих задач сотрудниками отдела;
• Разработка АСУ ТП преимущественно на базе Siemens, а также Owen и других платформ;
• Участие в проработке решения системы автоматизации склада, с учетом технического задания и пожеланий Заказчика;
• Согласование планировок размещения оборудования и взаимодействие с другими отделами компании;
• Отчётность перед менеджерами проектов;
• Подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников отдела;
• Помощь в сервисном сопровождении объектов и решение возникающих технических вопросов;
• Выезды для проведения пуско-наладочных работ по запуску конвейерных и сортировочных систем (преимущественно Московская область).

Требования:

• Опыт работы в разработке АСУ ТП от 3 лет;
• Опыт руководства командой инженеров-программистов от 1 года;
• Глубокие знания в области разработки на платформе Simatic Step7 (TIA Portal);
• Знание языков программирования верхнего уровня будет являться преимуществом;
• Высокий уровень вовлеченности и стремление к постоянному улучшению;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Полный рабочий день, оформление по трудовому договору, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Выезды на объекты для выполнения пуско-наладочных работ (все командировочные расходы оплачиваются компанией);
• Ежегодные зимние и летние корпоративы;
• Возможность реализовывать свои идеи и подходы, активно участвуя в разработке новых продуктов и внедрении инновационных решений;
• работа в неформальной и творческой атмосфере в команде молодых профессионалов над востребованными высокотехнологичными проектами;
• Работа в аккредитованной IT-компании, с возможностью реализации собственных инициатив.