Business Development Manager - SaaS

PMP - группа IT-компаний. Наша миссия: Помогать бизнесам улучшаться и становиться богаче!!

Специализируемся на создании веб-сайтов и приложений, IT-аутсорсинг и -аутстаффинг, консалитг, разрабатываем стратегии для вывода продуктов на рынок и предлагаем образовательную программу для лидеров бизнеса.

Этим летом нам исполнится 4 года и мы уже сейчас находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS.

На данный момент находимся в поисках опытного Business Development Manager-a (не просто продажника/сейла) для развития нашего продукта.

БРЕЛОК - CRM-система для жителей жилых комплексов и для управляющих компаний, направленная на оптимизацию работы организации, сокращения времени на обработку запросов и улучшая клиентский опыт.

Задачи:

• стратегическое планирование, направленное на результат (Win-win отношения);
• выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;
• полная свобода действий для развития направления и отдела;
• успешный вывод продукта на рынок;
• выход на операционную прибыль с учетом годового планирования
• готовность к командировкам ( умеренное кол-во).

• Понимание основ IT-продукта.
• Опыт работы с SaaS от 3-ех лет.
• Опыт с CRM-системами.
• Успешный опыт развития продукта.
• Руководящий опыт (твоя будущая команда: сейл, продукт и команда разработки).

Будет здорово, если у тебя есть знания и опыт работы в сфере ЖКХ и/или недвижимости.

Процесс найма:

• встреча с рекрутером;
• встреча с продактом и операционным директором;
• финал с владельцем продукта.

• Хороший оклад, указанный в вакансии + KPI ( в разработке).
• Полностью официальное оформление с соблюдением ТКРФ для спокойствия наших сотрудников.
• В идеале, мы хотели бы видеть нашего BDM в офисе в Санкт-Петербурге фултайм или на гибриде, но мы открыты к хорошим кандидатам и на удаленке из других городов и регионов.
• 5 day-off: отдыхай, когда это действительно нужно.
• Активная корпоративная жизнь, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и дни рождения.
• Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы.
• Мотивация: внутренняя валюта "пимпы" - зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье.
• Культура поддержки: мы ценим ваш вклад и учитываем вашу точку зрения (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их мнение учитывается).
  
  Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!