Руководитель HR проектов

TSQ Consulting — консалтинговая компания. Мы помогаем бизнесу пройти через изменения, разрабатывая решения в сфере управленческого и HR-консалтинга, в основе которых — передовые технологии, работа с данными и отраслевые особенности. Наш подход в реализации решений строится на принципах системности, внимания к деталям, смелости и эстетики.

Сейчас мы в тройке лучших консалтинговых компаний и не хотим останавливаться на достигнутом, поэтому мы приглашаем амбициозного Коммерческого директора с сильным опытом в маркетинге присоединиться к нашей команде.

В компании 3 направления:

• Консалтинговые услуги
• Продукты Развитие
• B2C-направление

Цель:

Управление консалтинговым продуктом «Разработка моделей компетенций», «C&B, разработка систем грейдов».

Лидирование проекта команды до 5х человек, подбор команды из штатных консультантов и внешних экспертов, составление и оценка методологии и реализация проекта.

Руководство полным циклом взятого под контроль проекта, сдача проектов в срок, управление финансовыми метриками контроль выручки и рентабельности.

Метрики:

Окупаемость сотрудника.

Соответствие плановым и фактическим срокам исполнения проекта.

Своевременность выполнения работ по договору, контроль сроков выполнения работ консультантами.

Контроль своевременного закрытия работ клиентом.

Контроль плановой рентабельности проекта.

Профессиональные навыки:

Проведение стратегических сессий.

Разработка моделей компетенций.

C&B, разработка систем грейдов.

Перфоманс менеджмент.

Разработка систем KPI.

Личные характеристики:

Лидерство.

Ответственность.

Умение работать в команде.

Проактивность, активность.

Системность .

Ведение переговоров.

Обязанности:

Продукты:

Разработка и реализация стратегий для продажи и продвижения продукта на рынке совместно с коммерческой командой.

Обучение и развитие навыкам консалтинга и обучение по продукту команды.

Продвижение продуктов и услуг на рынке, участие в реализации маркетинговых задач.

Управление портфелем проектов: инициирование, планирование и реализация проектов среднего и высокого уровня сложности.

Проведение анализа бизнес-среды и выявление потенциальных улучшений для продукта.

Разработка авторских продуктов: собственные разработки методологий исполнения продуктов.

Маркетинг и продажи:

Работа с личным брендом.

Участие в коммерческих встречах и подготовка КП.

Консалтинг:

Лидирование на совещаниях и проектных встречах с клиентами.

Проведение стратегических сессий и тренингов.

Анализ информации от клиента и построение гипотез, пути их проверки, разработка решений и рекомендаций для клиентов.

Проведение аудита, получение необходимой информации от клиента: проведение интервью, выезд в гемба, изучение документации с командой.

Проведение интервью и фокус-групп руководителей и ТОП-менеджмента в рамках исполнения проекта.

Сложная методическая работа, самостоятельное написание методики тренинга, страт сессии, проекта.

Создание материалов для дальнейшего использования клиентом: дорожная карта реализации стратегии, сценарий тренинга, чек-листы, карта бизнес-процессов, регламенты.

Подготовка и представление, защита результатов работы клиентам.

Управление проектами:

Ведение комплексных кросс-практик проектов и сложных проектов внутри практики, руководство младшим персоналом.

Опыт работы:

Опыт работы HR от 5 лет или HR консультантом в консалтинговой компании от 2 лет, самостоятельное ведение проектов в роли ключевого эксперта или руководителя.

Завершение минимум 5 проектов или крупных этапов проектов, с возможностью предоставления кейсов.

Минимум 3 проекта как лидер проекта.

Условия:

Система мотивации: оклад + бонусная часть;

Трудоустройство по ТК или договор услуг с ИП, выбираем удобный формат;

Рассматриваем кандидатов преимущественно из Санкт-Петербурга;

Гибридный или удаленный формат работы. Нам важно соблюдение сроков выполнения задач и быстрое реагирование на правки;

Уютный и красивый офис в центре СПб (4 мин от ст. м. Петроградская/Горьковская) с коллекцией парфюма, бильярдом, настольным теннисом (и это далеко не все!)

Испытательный срок — 3 месяца;

График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;

Работа у нас — это:

Амбициозные цели.

Широкий спектр клиентов и задач.

Дружелюбная команда опытных профессионалов.

Неформальный стиль общения.

Множество возможностей для саморазвития: книжный клуб, корпоративная библиотека, внутреннее обучение, театральное мастерство, менторство и многое другое.

Какие этапы приема проходит кандидат:

Рассмотрение вашего резюме и сопроводительного письма с примерами проектов. Обращаем ваше внимание, что отклики будут рассматриваться после 3 апреля.

Первичное онлайн-интервью с HR директором.

Выполнение кейсов.

Итоговое собеседование с руководителями компании.