Команда Verme ищет Менеджера по персоналу!
Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.
Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.
Компания Verme – лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен. С нами работают почти все крупные сети: Ашан, Пятерочка, Детский Мир, Эконика и многие другие.
Verme - победитель HR-tech премий: "HR - Автоматизация" HR IT Awards 2024 и «HR Tech решение года» 2023 .
Мы уверенно растем и наша структура расширяется, в связи с чем открыта новая позиция Менеджера по персоналу.
Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги:
- Работа с массовым наймом: размещение вакансий, отработка откликов, холодный поиск, продвижение вакансий на работных сайтах/в тг каналах/соц.сетях и прочих лентах активности, собеседование кандидатов, запись на обучение;
- Вакансии в работе: специалисты отделов привлечения/сопровождения/развития клиентов (операторы call-центров), это не холодный поиск новых клиентов, а работа только с текущей базой и во внутренних программах;
- Минимальная отчетность по процессу (воронка найма), работа с CRM-системой;
- Возможность в период спада массового найма участвовать в значимых HR-проектах компании, а также взять в работу другие вакансии (IT, Маркетинг, Продажи, Консалтинг).
- Опыт в рекрутменте от 6 месяцев;
- Понимание воронки, опыт с массовкой;
- Желание развиваться в профессии "Рекрутер" и работать на результат;
- Если есть опыт работы в ИТ-компаниях, это тоже плюс, но не главное;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Скорость, внимательность, коммуникабельность.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, полностью удаленка;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ или ГПХ с первого дня;
- Белая заработная плата;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи.
Мы очень скоростные, нам никогда не приходится сидеть без дела - если это про тебя, то быстрее откликайся!
Мы тебя всему научим - было бы желание))
Ключевые навыки
- Телефонное интервью
- Размещение вакансий
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Санкт-Петербурге