Менеджер по персоналу (подбор и адаптация)

Стабильная, успешная компания «Приоритет» приглашает HR-менеджера в свою команду. Компания занимается теплоснабжением жилых домов и коммерческой недвижимости уже более 15 лет. Мы готовы вкладывать опыт и знания в Ваши компетенции и надеемся что Вы будете расти и развиваться до должности директора по персоналу. Рядом с Вами будет опытный наставник, который поможет и передаст собственные навыки и HR-кейсы. Мы ожидаем от Вас стремление к развитию, интерес и любовь к людям и своему делу.

«Приоритет» — это молодой и дружный коллектив. Мы ценим такие качества как порядочность, целеустремленность и эмпатия.

Обязанности:

✔ рекрутинг персонала;

✔ мониторинг рынка труда;

✔ предложение по внесению изменений в систему мотивации;

✔ адаптация персонала;

✔ контроль соблюдения сотрудниками рабочего графика;

✔ актуализация организационной структуры;

✔ обучение и развитие персонала;

✔ предоставление отчётности по воронке подбора по запросу руководителя.

На период испытательного срока длительностью в 3 месяца перед Вами будут стоять следующие задачи:

1. Организовать подбор и адаптацию линейного персонала – 3 вакансии (сантехник, инженер по вентиляции, теплотехник);

2. Составить и внедрить план обязательного и добровольного обучения (повышения квалификации) персонала;

3. Организовать подбор и адаптацию офисных сотрудников (помощник руководителя и офис менеджер).

Требования:

Мы ищем в команду амбициозного HR-менеджера, который может самостоятельно вести подбор и адаптацию персонала. Преимуществом будет опыт работы от 3-х лет в релевантном секторе и опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе. Нам важно, чтоб у вас были амбиции и желание вырасти до директора по персоналу,в этом случае Ваша зарплата будет составлять 200 000 руб.

В первый месяц работы с Вами рядом будет наставник и ментор (опытный директор по персоналу), которого привлекли, чтоб вам было легче пройти адаптацию и получать консультации от эксперта.

Условия, которые мы готовы Вам предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Отсутствие формального дресс-кода;

• Лояльное руководство и дружный коллектив;

• Офисы в районе станции метро (Гражданский проспект);

• Рост в должности до директора по персоналу;
• Передача опыта и адаптация от HR эксперта;
• Через год работы – ДМС;
• Через 5 лет работы – 4-х дневная рабочая неделя.