Менеджер по подбору персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Транспортно-логистический холдинг Major предоставляет полный комплекс услуг в сфере грузоперевозок, таможенного оформления, складской логистики и обработки грузов.

Наш масштаб и специфика бизнеса позволяют нам работать с редкими и уникальными вакансиями, требующими профессионального подхода.

В связи с расширением штата мы открываем вакансию Менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить лучших специалистов для нашей логистической команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала на ключевые позиции в логистике: логисты, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, специалисты по продажам, территориальные менеджеры, специалисты по складской логистике и ВЭД.
  • Ведение полного цикла подбора: от составления профиля кандидата до выхода на работу.
  • Проведение собеседований с оценкой профессиональных навыков и личностных качеств.
  • Использование различных инструментов поиска: профильные ресурсы, соцсети, профессиональные сообщества.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам.
  • Участие в адаптации новых сотрудников, помогая им успешно влиться в коллектив.
  • Развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Мы ждем от вас:

  • Опыт подбора персонала в логистике или близких отраслях.
  • Навыки поиска редких специалистов и умение работать с различными каналами привлечения.
  • Грамотная речь, умение вести переговоры и выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и руководителями.
  • Проактивность, многозадачность и желание развиваться в сфере HR.

Мы готовы предложить:

  • Дружная команда, теплые отношения в коллективе и знания, которые помогут Вам стать лучшими.
  • Внутреннее обучение.
  • Возможности карьерного и профессионального роста.
  • Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Формат и уровень вознаграждения обсуждается.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Подбор сотрудников
  • Прямой поиск
  • Проведение телефонных интервью
  • Рекрутмент
  • Оценка кандидатов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии