Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.
Наша команда состоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.
Проект целями которого являются создание инструментов для работы с многовариантными трехмерными гидродинамическими расчетами, интеграция с другими инструментами в единое комплексное решение, создание расчетного сервера и легализация доступа к нему с сервисной поддержкой.
Тебе предстоит:
- Разработка API для взаимодействия с ML-моделями;
- Разработка системы хранения вспомогательных мета-данных;
- Разработка системы очереди для обработки запросов ИИ-моделью;
- Оптимизация работы системы для удовлетворения нефункциональным требованиям по нагрузке.
Стек технологий:
- FastAPI;
- PostgreSQL;
- numpy;
- pydantic;
- pytest;
- redis;
- swagger.
Для нас важно:
- Опыт работы разработчиком не менее 3 лет на стеке Python 3;
- Опыт работы с базами данных (SQL, no-SQL, mongodb, PostgreSQL);
- Умение писать на чистом Python без фреймворков;
- Знание основных паттернов и подходов в программировании;
- Желание поддерживать и развивать свои знания и навыки, стрессоустойчивость;
- Понимание Agile методологии и ролей.
Будет плюсом:
- Многопоточность и многопроцессорность;
- Разбор бинарных файлов на чистом Python по известной структуре;
- Pandas, matplotlib;
- Способность быстро ориентироваться в чужом коде.
Что тебе понравится в Nedra:
- Мы работаем в компании, аккредитованной Минцифрой, у нас есть все льготы IT-специалистов;
- Мы управляем своим временем: начинаем работу в комфортное для каждой команды время;
- Мы выбираем удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге;
- Мы заботимся о здоровье: у нас ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия;
- Мы пользуемся программой Кафетерий льгот: компенсируем на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.
О нашей культуре:
- Мы выстроили комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы;
- Мы внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваемся обратной связью, можем самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность;
- Мы прокачиваем hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В 2023 году мы были спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления нам помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx;
- Мы проводим тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадим базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберем более сложные вопросы;
- Мы свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм - решать только тебе;
- Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. На Новый год вручаем премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуем Nedra Spring, летом собираемся на День рождения компании, а еще играем в ЧГК, настолки, проводим спортивные мероприятия и квизы, и навещаем нашего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке :)
