Обязанности:
- Руководство отделом. В подчинении 3 сотрудника
- Организация и контроль своевременного закрытия вакансий компании. Личное закрытие важных для компании вакансий
- Выборочный контроль ведения кадрового делопроизводства
- Мониторинг и аналитика рынка труда
- Проведение оценки персонала (аттестации)
- Разработка систем мотивации, адаптации сотрудников
- HR-бренд: проведение мероприятий по исследованию и укреплению HR-бренда компании.
- Отличное знание ТК РФ
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
- Активная жизненная позиция, позитивный настрой
- Умение самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности
- Стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность
- Работа в успешной развивающейся компании на растущем рынке
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
- Высокий оклад + премия KPI
- Полностью белая заработная плата
- Современный, красивый офис в бизнес - центре рядом с м. Московские ворота
- График работы 5-дневная рабочая неделя с 9:00-17:45 часов
- Чай, кофе за счёт компании, корпоративные мероприятия
- ДМС
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Первичная адаптация персонала
- Составление предложений о работе
- Адаптация персонала
- Стратегия управления персоналом
- Управление деловой карьерой персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Поиск персонала
- Оценка персонала
- Отбор персонала
- Аттестация персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Организаторские навыки
- Найм персонала
- Обучение персонала
- Точечный подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Управление корпоративной культурой
- Разработка системы мотивации
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Московские ворота, Лиговский проспект, 266с1
Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Санкт-Петербурге