Одно из старейших и крупных российских промышленных предприятий России, основано в 1801 году.
Факты:
-
Работает более 3800 сотрудников
-
Завод является родоначальником отечественного тракторостроения: первые тракторы были изготовлены в 1924 году.
-
Выпускаемая техника обеспечивается гарантийным и сервисным обслуживанием посредством широкой сети представительств и дилерских центров (более 50 центров в России и СНГ).
-
Предприятие активно участвует в государственных программах поставки техники сельскохозяйственным товаропроизводителям через ОАО «Росагролизинг» и по Постановлению Правительства РФ №1432.
Факты:
-
АО «Петербургский тракторный завод» имеет в своей структуре десять основных цехов, обеспечивающих весь цикл производства, и все необходимые вспомогательные службы.
-
Запускается новый цех по производству мостов для тракторов Кировец.
-
Предприятие рассматривает соискателей без опыта работы с обучением, выпускников ВУЗов и колледжей.
АО «Петербургский тракторный завод» — машиностроительное предприятие с богатейшей историей, родоначальник и лидер отечественного тракторостроения.
Сегодня завод — это передовые разработки и современные цеха с полным спектром технологий, обеспечивающих серийное производство более чем 4 тысяч колесных и гусеничных машин ежегодно.
В задачи инженерного центра, где вам предстоит работать, входят создание новых продуктов, их внедрение в серийное производство, модернизация серийной техники, исследования в области современных технологий по созданию самоходных машин.
Вас ждут интересные и амбициозные проекты в области разработки колесных и гусеничных машин в команде единомышленников.
Мы ждем энергичных и мотивированных специалистов, творцов, ориентированных на результат, ищущих возможность реализации собственных идей в конечном продукте.
Чем предстоит заниматься Менеджеру по продукту:
- Формирование и реализация предложений, направленных на развитие и создание продукта на основе собственных и внешних идей.
- Быть связующим звеном между командой разработчиков продукта и продажами, маркетингом, производством, технической поддержкой, проектным менеджером.
- Оценивать конкурентоспособность продукта прежде, чем продукт будет одобрен для разработки.
- Управление ассортиментом (продуктовой линейкой). Ведение составов изделий (конфигурирование, опции).
- Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI.
- Составление плана развития продукта и выбор стратегии действий (описание дорожной карты продукта).
- Считать и анализировать бюджет на продукт, его окупаемость.
- Развивать продукт после выпуска.
- Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции.
- Ведение аналитических данных по конкурентам.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере Машиностроения не менее 2х лет.
- Знание рынка продукции сельскохозяйственного машиностроения, основ сельскохозяйственных технологий и конструкций - будет преимуществом.
- Понимание тенденции развития отрасли, политики государственного регулирования в области сельского хозяйства и сельскохозяйственного машиностроения - будет преимуществом.
-
Управление проектами, маркетинговые исследования и аналитика, бренд-менеджмент.
-
Техническая грамотность, умение составлять текстовую техническую документацию.
-
PLM и ERP (Знание SAP и Enovia - как преимущество).
-
Высшее образование.
АО "Петербургский Тракторный Завод" предлагает:
- Современный офис в инновационном Инженерном центре колесных и гусеничных машин.
- Добровольное медицинское страхование.
- График работы 5/2 с 08.15-16.45.
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
- Компенсация за найм жилья и релокацию при переезде в Санкт-Петербург.
- Возможно подключение корпоративной мобильной связи.
- Высокий уровень зарплаты.
- Премии по завершению проектов.
- Возможность профессионального и карьерного развития.
- На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.).
- Билеты на Новогоднюю ёлку ГК «Кировский Завод» и подарки для детей сотрудников.
- Решение личных проблем сотрудников:
- Ходатайства для поступления детей сотрудников в детские сады и школы;
- Помощь в оформлении документов для иностранных граждан;
- Материальная помощь за дорогостоящее лечение;
- Организация детского отдыха (лагерь);
- Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода;
- Компенсация ипотеки (индивидуальное рассмотрение).
- Территориально: г. Санкт-Петербург, станция метро "Кировский завод".
«Сохраняя традиции, создаём будущее»
Кодекс кировца
Корпоративная система ценностей, философии и этики, мотивации и стимулирования работников завода закреплены в Кодексе кировца. За многолетнюю и эффективную работу, особые заслуги перед предприятием, согласно документу, сотрудникам присваиваются различные звания, выдаются знаки отличия и выплачивается материальное поощрение.
Обучение и развитие
Завод уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. В настоящее время корпоративный учебный центр реализует более 50 программ обучения и развития для руководителей и специалистов и 100 программ обучения различным рабочим профессиям.
Компенсации и льготы
На Петербургском тракторном заводе реализуется полный спектр социальных программ для поддержки сотрудников:
— для иногородних граждан частичная компенсация за аренду жилья в СПб; общежитие (при наличии свободных мест);
— материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
— дополнительных оплачиваемых дней отпуска и денежных выплат в случае бракосочетания, рождения ребёнка и др.
Отдых и здоровье
В пределах утверждённого бюджета сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путёвки в санатории, пансионаты, профилактории, детские оздоровительные лагеря, согласно коллективному договору.
Спорт
Спортивный клуб (СК) «Кировец» ежегодно проводит более 40 спортивных мероприятий для сотрудников предприятия, организует регулярные соревнования и турниры по отдельным видам спорта. Cотрудники Петербургского тракторного завода имеют возможность заниматься спортом в секциях, организованных СК «Кировец».
Корпоративные мероприятия
Петербургский тракторный завод уделяет большое внимание сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. Ежегодно проходит День завода, Детский новогодний карнавал, спартакиады и другие корпоративные мероприятия.
Музей Кировского завода
Музей Кировского завода — один из самых крупных промышленных музеев России. Музей дважды становился лауреатом всероссийского конкурса «Корпоративный музей» в номинации «Выставка года» (2018, 2019). В 2019 году завоевал золото национального конкурса корпоративных event-проектов «Серебряные нити» в номинации «Лучший корпоративный музей промышленной компании», а в 2020‑м — в номинации «Лучшая экспозиция корпоративного музея»
Организация питания
Компания предоставляет своим сотрудникам частичную компенсацию стоимости питания в девяти столовых на территории предприятия. Меню обновляется каждые три месяца на сезонной основе.
Добровольное медицинское страхование
Петербургский тракторный завод заботится о здоровье своих сотрудников. Компания предоставляет добровольное медицинское страхование (ДМС). Оказание экстренной медицинской помощи осуществляется круглосуточно.
Корпоративная газета Кировец
Корпоративная газета выходит с 1928 года. На разных этапах менялись названия, оформление и тиражность «Кировца», однако газета всегда оставалась и является сегодня важным источником информации о текущей производственной деятельности, планах, перспективах развития компании и жизни её коллектива, а также формой внутренней связи, открытой для всех работников предприятия. Газета выходит 2 раза в месяц тиражом 3000 экземпляров.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Санкт-Петербурге