Архитектор программы проектов (id 602)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор внутри компаний Группы "Газпром".

В связи с открытием новых масштабных ИТ-проектов, затрагивающих деятельность всех обществ Группы "Газпром", мы находимся в поиске Архитектора программы проектов.

Обязанности:

• обследование и проработка систем и интеграций, в том числе подготовка чек-листов для обследования;
• формирование требований к системам и ИТ-ландшафту;
• разработка целевой архитектуры функционального сегмента, использование характеристик и возможности типовых конфигураций 1С;
• моделирование текущей архитектуры Заказчика и формирование необходимой документации;
• выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры;
• проработка интеграционных взаимодействий с другими ИТ-решениями;
• повышение эффективности и оптимизации деятельности за счет функциональности Систем;
• выявление областей по улучшению бизнес-процессов;
• согласование архитектуры решения со службой корпоративной защиты;
• контроль соблюдения корпоративных политик и стандартов в области архитектуры;
• контроль реализации утвержденной архитектуры;
• участие в разработке и согласовании проектной документации.

Требования:

• опыт работы в качестве архитектора на крупных проектах (корпоративные информационные системы, интегрированные информационные системы);
• экспертный уровень в понимании принципов построения больших информационных систем, основных архитектурных паттернов, управления данными и инфраструктурой;
• опыт проектирования и разработки ИТ-архитектуры по 1С ЗУП, 1С УПП;
• знание трудового и налогового законодательства в части управления персоналом;
• знание типовых решений и бизнес-процессов управления персоналом;
• понимание принципов построения корпоративной архитектуры;
• экспертиза выбора систем и архитектуры;
• знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм: BPMN, EPC, IDEF0;
• умение отстаивать свои позиции перед Заказчиком.

Условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• компенсация спорта\фитнеса;
• корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• компенсация детского отдыха;
• офис - ст.м. «Спортивная»;
• работа над масштабными проектами в глобальной компании.