Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов.
- Составление и размещение вакансий.
- Поиск кандидатов через различные каналы.
- Проведение первичных интервью и сопровождение отбора.
- Ведение базы кандидатов и аналитика HR-процессов.
- Адаптация новых сотрудников.
- Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
- Развитие корпоративной культуры.
- Организация корпоративных мероприятий для команды.
- Создание недостающих и актуализация действующих положений, должностных инструкций и регламентов.
- Автоматизация HR процессов посредством Битрикс 24.
- Опыт работы на должности HR.
- Знание современных методов подбора, адаптации персонала.
- Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, увольнение.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, Битрикс-24.
- Понимание всех этапов HR-процессов: от найма до увольнения.
- Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки.
- Готовность многие процессы выстраивать с нуля.
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративная мобильная связь.
- ДМС.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Обводный Канал, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, набережная Обводного канала, 24
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Санкт-Петербурге