Инженер внедрения и сопровождения Telecom

Команда Телеком решений в поисках инженера, который примет участие в проектах внедрения, сопровождения и тестирования существующего продукта на стыке BSS/OSS.

Основным продуктовым доменом команды являются решения CoreNetwork, IntellegentNetwork&VAS, AAA & Policy Control , Roaming.

основное в работе:

• поддерживать и сопровождать высоконагруженные бизнес-критичные решения 24/7 (2 линия поддержки);
• устанавливать и настраивать программное обеспечение у заказчика: возможны командировки по РФ, в ближнее и дальнее зарубежье;
• тестировать внедряемые решения (интеграционное/функциональное);
• участвовать в процессе разработки решения;
• проводить диагностику и решать ситуации, связанные с работой наших решений и взаимодействием с оборудованием других вендоров;
• общаться с техническими специалистами заказчика;
• проводить консультации, удалённые настройки ПО и оборудования, плановое обновление ПО.

для нас важно:

• знания в области телекоммуникаций: построение GSM сетей и сетей передачи данных;
• навыки работы с ОС Linux;
• навыки работы с HTTP SOAP/REST/JSON;
• знания основных принципов работы протоколов SS7.MAP/CAP/INAP; RADIUS/DIAMETER;

• опыт работы с реляционными базами данных ORACLE/PostgreSql.

дополнительно оценим:

• знания скриптовых языков программирования;
• желание развиваться в разработке (PL/SQL; PG/SQL;LUA).

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.