Менеджер по персоналу/ менеджер по подбору персонала

РПК «ТОВАРНЫЙ ДЕФИЦИТ» на рынке предоставления услуг уже более 18 лет и имеет 4 направления своей деятельности: Retail, Promo, Gift и Tech.

Кто мы?
Мы команда энергично-упёртых, влюбленных в своё дело профессионалов с многолетним опытом в области промо-решений.
Нас вдохновляют и заряжают задачи, которые нам ставит наш клиент, и мы искренне любим каждый проект, который реализуем.
Наш лозунг – Ура, нестандартный подход!

Наша миссия!
Удовлетворяя собственные профессиональные амбиции, мы предлагаем нашим клиентам оптимальные, качественные и своевременные промо-решения, участвуя в развитии и повышении ценности лучших мировых брендов.

Наши ценности!
Наш основной приоритет в работе – это наши клиенты, именно поэтому мы каждый день трудимся на их благо и предлагаем им оптимальные решения в рамках поставленных задач.
Мы выступаем, как равноправный бизнес-партнер, являясь специалистом в выбранной области, что позволяет строить долгосрочные и продуктивные отношения с нашими клиентами.

Сейчас мы ищем в свою команду лучшего менеджера по персоналу

Почему мы:

Персонал - одна из важных составляющих успеха нашей компании. У нас насыщенная корпоративная жизнь, мы заботимся о наших сотрудниках и их развитии. Поэтому, мы гарантируем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Если чего-то не знаешь не страшно, всему научим, у нас очень хорошая система обучения и адаптации;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт до 17:00;
• Место работы: комфортный офис рядом с м. Нарвская, 10 мин. пешком, после испытательного срока возможен гибридный график работы;
• Оклад от 80000 + KPI от закрытых вакансий;
• Неограниченные возможности профессионального развития;
• Развитую корпоративную культуру: регулярные корпоративные мероприятия, конкурсы, поздравления;
• У нас есть корпоративная библиотека;
• Своя уютная кухня, в которой вы всегда найдете чай/кофе и фрукты;
• Работу в профессиональной амбициозной команде, сплоченной единой целью.

Что ждем от тебя:

• Составлять профиль должности и портрет кандидата с руководителями (3-5 вакансий в работе, штат 50 человек);
• Искать и привлекать классных специалистов через разные каналы поиска: работные сайты, соцсети, профессиональные платформы и другие ресурсы;
• Проводить первичные интервью с кандидатами по телефону, видео или очно, организовывать собеседования с руководителями;
• Вести воронку подбора в СРМ и другую отчетность;
• Собирать обратную связь и тестировать кандидатов;
• Формировать кадровый резерв;
• Участвовать в адаптации и обучении персонала;
• Частично вести КДП, если не знаешь, научим;
• Участвовать в развитии внутренней корпоративной культуры.

Как мы представляем тебя:

• Высшее образование;
• Опыт подбора офисного персонала, желательно в сфере продаж;
• Знание 1С8 - желательно;
• Знание ТК РФ - желательно;
• Опытный пользователь ПК: владение пакетом MS Office (Word, Excel),мессенджеров, календарей;

• Грамотную устную и письменную речь;

• Высокую степень коммуникабельности.

Если тебе интересно, смело отправляй свое резюме, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Пожалуйста, укажи свои пожелания по доходу в сопроводительном письме, если они у тебя не указаны в резюме.