Менеджер проекта

Добрый день, уважаемый соискатель!

Мы — клининговое агентство "Cleaner Agency", и за 4 года работы мы достигли впечатляющих результатов: наши финансовые показатели увеличились в 640 раз, площадь уборки возросла в 106 раз, а количество сотрудников выросло в 30 раз. Среди наших клиентов такие известные компании, как ОЗОН, Леруа Мерлен, аэропорт Шереметьево и ведущие застройщики Москвы и Санкт-Петербурга. Мы активно работаем в регионах: Москва и Санкт-Петербург, также бизнес активно развивается в Краснодаре и Краснодарском крае.

В связи с ростом и расширением нашей команды мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера проектов.

Ваши обязанности:

• Организация и координация работы клинингового персонала на объекте (на данный момент работают 7 уборщиц и 3 дворника).
• Составление графиков работы сотрудников.
• Контроль за выполнением уборочных работ, соблюдением графиков и стандартов качества.
• Обучение сотрудников, а также курирование процессов уборки и работы с инвентарем.
• Оперативная замена сотрудников в случае их отсутствия и поиск временных работников при необходимости.
• Проверка состояния инвентаря и оборудования, учет расходных материалов.
• Эффективное взаимодействие с клиентами и контрагентами (прием заявок на уборку от жильцов).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в области клининга или обслуживания жилых помещений на должности менеджера по объектам.
• Навыки организации и координации работы персонала.
• Знание ГОСТ Р 51870-2014 «Услуги профессиональной уборки — Клининговые услуги. Общие технические требования».
• Уверенное владение программами MS Office и Google Docs.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье, обеденный перерыв включен). В зимний период возможны плавающие выходные.
• Место работы: новый ЖК "Дефанс", ул. Типанова, д. 22.
• Заработная плата: В течение испытательного срока — оклад 50 000 руб. + KPI до 30 000 руб. После успешного прохождения испытательного срока — оклад 50 000 руб. + KPI до 50 000 руб. Компенсация мобильной связи.

Критерии оценки KPI:

• Отсутствие жалоб от клиентов на качество уборки.
• Текучесть кадров не должна превышать 1% в месяц.
• Выполнение задач в установленные сроки.
• Сохранность оборудования и инвентаря.
• Мы гарантируем своевременную и полную выплату заработной платы согласно договору. Также предоставляем социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней в год.
• Возможность карьерного роста до должности руководителя регионального подразделения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Благодарим вас за интерес к нашей вакансии! Мы с нетерпением ждем вашего отклика и готовы приветствовать нового члена нашей дружной команды.