Заместитель начальника Производственно-технического отдела

• формирование перспективных, годовых, квартальных планов работ;
• проверка и согласование исполнительно-технической документации;
• подготовка отчётов.

• высшее образование по направлению "Строительство" или высшее техническое образование,

• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;

• знание нормативных правовых актов в области градостроительства;

• знание состава и требований к оформлению проектной и рабочей документации;

• владение методами разработки и оформления технической части договоров подряда, договоров поставки и других видов контрактов в строительстве;

• знание состава, методов разработки и требований к оформлению организационно-технологической и исполнительной документации в строительстве;

• знание методов разработки и требований к оформлению учетной, технической и технологической документации;

• понимание порядка приемки-сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию;

• опыт ведения деловой переписки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 130 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: г. Пушкин, ул. Сапёрная, 35.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).