Директор по персоналу (HRD)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Компания Гудвин – интернет-магазин и поставщик хозяйственных товаров по всей России рассматривает кандидатов на роль Директора по персоналу.

Комплексные поставки товаров для бизнеса (более 5000 постоянных клиентов, свыше 6000 SKU): HoReCa, клининг, пищевое и непищевое производство, индустрия спорта, досуга и развлечений. Более 25 лет на рынке, лидирующие позиции в Северо-Западном регионе, гибкая ценовая политика, оптовые продажи, доставка по всей России.

Представительства «Гудвин» расположены в Санкт-Петербурге (головной офис) и Москве.

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии компании:

- актуализация системы мотивации (KPI и нематериального стимулирования сотрудников)

- управление корпоративной культурой

- реализация мероприятий, направленных на организационное развитие и повышение вовлеченности сотрудников

- развитие HR-бренда.

  • Построение организационной структуры
  • Формирование системы обучения и проведение аттестаций сотрудников (руководящего и линейного персонала)
  • Участие в разработке корпоративных положений
  • Участие в закрытии вакансий
  • Контроль за ведением КДП
  • Работа с учебными заведениями
  • Бюджетирование ФОТ и прочих затрат на персонал, мониторинг заработных плат
  • Выстраивание взаимодействия между подразделениями и внутренних коммуникаций
  • Управление HR-отделом (4 сотрудника).

Мы ожидаем:

  • Опыт работы не менее 6 лет на управленческой должности в HR
  • Важен опыт работы в торговых компаниях
  • Опыт в роли тренинг-менеджера будет преимуществом
  • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ

  • Офисный режим работы (Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, д. 4, корп. 1)

  • Прямое подчинение Исполнительному директору.

Ключевые навыки

  • Разработка системы мотивации
  • Разработка и внедрение KPI
  • Корпоративная культура
  • Развитие HR-бренда
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Подбор персонала
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства
  • Взаимодействие с ВУЗами
  • Управление командой
  • Управление корпоративной культурой
  • Тренинги
  • Проведение тренингов для руководителей
  • Проведение тренингов для отдела продаж
  • Стратегия управления персоналом
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Бюджетирование ФОТ
  • Управление бюджетом

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 28 февраля 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии