АО "Навигатор" - это уникальные люди, которые объединились в профессиональную команду единомышленников.
С 1992 года наша компания разрабатывает и производит бортовое радиоэлектронное оборудование, реализующее требования навигации и посадки, а также многофункциональные системы, вычислительные модули, системы индикации.
Специалисты нашей компании осуществляют полный цикл научно-производственной деятельности: исследование, разработка, производство, испытания, сбыт, сопровождение в эксплуатации.
На данный момент мы являемся современной компанией, которая заботится о своих сотрудниках и их корпоративной жизни, поддерживает и развивает молодые таланты.
На предприятии созданы все условия для развития и роста сотрудников, действует Совет молодежи, предоставляются билеты на концерты и выставки, организуются выезды на экскурсии и спортивные матчи.
Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на самореализацию, профессиональный и карьерный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Стабильная компания и масштабные проекты;
- Компания включена в ОПК;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00;
- ДМС со стоматологией;
- Кафе на территории предприятия (для сотрудников компании предоставляется скидка 30% на все меню);
- Действует программа корпоративного фитнеса (компенсация до 80% от стоимости годового абонемента);
- Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Корпоративные мероприятия (выездные экскурсии, билеты на футбольные / хоккейные матчи, корпоративные праздники и подарки для взрослых и детей);
- Работа в офисе, расположенном недалеко от м. Приморская на берегу Финского залива;
- Корпоративная развозка от метро до работы и обратно (7 мин).
Основные требования:
- Опыт работы с 1С: Бухгалтерия, ЭДО, СБИС;
- Прохождение курсов и семинаров для повышения квалификации и актуализации знаний в связи с изменениями в законодательстве РФ;
- Желание развиваться и совершенствоваться, готовность учитывать изменения.
Основные обязанности:
- Списание комплектующих и материалов с 10 счета на 08, 20, 21, 25, 26, 43 счета;
- Перемещение комплектующих и материалов между складами;
- Отслеживание номенклатуры (комплектующих) в базе 1С (исключение повторной номенклатуры);
- Выгрузка документов в 1С.
