Инженер по обслуживанию зданий и вспомогательного оборудования, фабрика JTI Petro

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Инженер по обслуживанию зданий и вспомогательного оборудования, фабрика JTI Petro

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контролировать работу группы специалистов по обслуживанию зданий и вспомогательного оборудования в части эксплуатации, ремонтов, технического обслуживания инженерных коммуникаций объектов Предприятия;

• Помощь в формировании и контроль выполнения финансового плана на техническое обслуживание оборудования и периодических услуг по эксплуатации;

• Участвовать в согласовании проектной и рабочей документации;

• Поддерживать рабочие контакты с городскими службами (водоснабжение);

• Составлять спецификации, технические задания и заявки на услуги, приобретение необходимых материалов, запасных частей и средств индивидуальной защиты;

• Проводить мероприятия по повышению надежности работы инженерного оборудования, по предотвращению аварийных ситуаций, сокращению простоев оборудования в ремонте;

• Контролировать и принимать непосредственное участие в составлении графиков ППО и ППР оборудования;

• Осуществлять контроль качества и соответствия выполненных работ, контроль качества используемых материалов и оборудования, приемку выполненных и промежуточных этапов работ;

• Принимать участие в заключении договоров с подрядными организациями на проведение работ/предоставление услуг;

• Подменять специалистов группы обслуживания в случае отсутствия при необходимости (выходы в дневные/ночные смены).

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее инженерное образование;

• Знаете технические регламенты, СНиП, СП, правила эксплуатации тепловых энергоустановок, климатических систем;

• Имеете опыт работы с вспомогательным непроизводственным оборудованием (вентиляционные, охладительные, компрессорные, вакуумные установки и др.);

• Имеете опыт работы в области ремонта, обслуживания и эксплуатации инженерных коммуникаций не менее 2 лет;

• Знаете английский язык на уровне Pre-Intermediate;

• Являетесь уверенным пользователем ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30;

• Полностью белую заработную плату;

• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;

• Компенсацию 50% стоимости ДМС для близких родственников;

• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);

• Корпоративную пенсионную программу;

• Частичную компенсацию питания в столовой;

• Выплату на организацию летнего отдыха детей;

• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;

• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;

• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;

• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);

• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;

• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.