Менеджер по персоналу / Ведущий специалист по подбору и адаптации

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы непрерывно движемся, чтобы вы наращивали скорость на пути к своим целям!

Газпромбанк Автолизинг Газпромбанк Автолизинг начал свой путь в 2018 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке автолизинга*.
* По результатам рэнкинга лизинговых компаний России по итогам 9 месяцев 2022 года raexpert.ru/rankingtable/leasing/9m2022/main/ (18+)

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.

Наша миссия - мы непрерывно движемся, чтобы вы наращивали скорость на пути к своим целям.

Сейчас мы находимся в поиске талантливого Рекрутера, влюбленного в свое дело.

Мы ищем коллегу, который будет не только закрывать сложные и разноплановые вакансии, но и вместе с тем разрабатывать новые инструменты поиска и оценки кандидатов, а также участвовать в других интересных проектах Компании.

Основные задачи:

  • Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции
  • Проведение интервью по компетенциям и оценка мотивации кандидата;
  • Выстраивание партнерских отношений с заказчиком
  • Мониторинг и анализ рынка труда по заданному направлению;
  • Участие в различных проектах HR - возможность реализовать свой;
  • Ведение отчетности.

Нам важно:

  • Оконченное высшее образование;
  • Опыт подбора персонала от 2-х лет и навыки оценки soft-skills;
  • Опыт хантинга и использования дополнительных площадок для поиска
  • Автономность, энергичность, инициативность, умение работать с людьми, заряженность на результат.

Мы предлагаем:

  • Возможность удаленной работы из любого региона;
  • Достойный уровень ежемесячного дохода (фикс + премия), годовое премирование;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней, материальная помощь к отпуску;
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

Ключевые навыки

  • Грамотная речь
  • Оценка компетенций
  • Подбор персонала
  • Searching
  • Рекрутмент
  • Деловое общение
  • Телефонное интервью
  • STAR
  • PARLA
  • Прямой поиск
  • Оценка кандидатов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 25 февраля 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников