Начальник договорного отдела

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию начальника договорного отдела.

Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:

- система обучения и развития компетенций;

- система мотивации;

- участие в ключевых проектах;

- возможность карьерного роста;

- система корпоративных мероприятий;

- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.

Чем придется заниматься:

• организация и контроль деятельности отдела;

• ведение договорной работы;

• контроль подготовки проектов договоров, сопровождение заключения, контроль исполнения;

• работа в ЕИС по 44-ФЗ, на электронных торговых площадках;

• составление, проверка проектов договоров, заключение;

• подготовка и формирование отчетов о результатах закупок товаров, работ, услуг.

Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям:

• имеет высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование;
• знание 223-ФЗ;
• стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Если ты считаешь, что соответствуешь нашим требованиям, мы готовы предложить:

• все плюсы работы в государственной организации;
• ​корпоративное обучение;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• график работы: 5/2, пон-четв с 9.00-18.00, пят с 9-00-17.00.