Менеджер по развитию Техно-бренда / DevRel

Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.

Что получишь, работая с нами:

• Амбициозные задачи по технобренду: борьба за лидерские места в рейтинге, креативные подходы к развитию направления и реализации проектов, свобода в предложении идей.
• Сильная корпоративная и инженерная культура
• Команда, которая всегда поддержит, очень крутая и дружеская атмосфера
• Работа по спринтам и по OKR, отсутствие работы с документооборотом
• Лояльные стейкхолдеры, которым не нужно продавать необходимость работы с брендом
• Лояльное и разогретое внутреннее коммьюнити
• Работа не с 0, наличие деврел-процессов: коммьюнити, спикеры, активности для стендов, инженерные принципы, митапы, бюджет
• Поддержка и помощь от команды маркетинга (дизайнеры, ивентщики, пиарщики)

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию развития ИТ-бренда работодателя Selectel, коммуникационный план и план активностей для работы с инженерами, которые пишут код (devops, sysadmin, frontend, backend, ux/ui, product management)
• Развивать коммуникационные площадки для развития ИТ-бренда: спецпроекты, подкасты, мероприятия, конференции, социальные сети и прочее
• Поддерживать развитие внутренних и внешних ИТ-сообществ: работать с активным ядром, помогать в реализации активностей, мероприятий и инициатив, выступать модератором чатов и поддерживать активность при необходимости, углублять практики развития коммьюнити и аналитику
• Заботиться об опыте взаимодействия разработчиков внутри и снаружи
• Управлять созданием технического контента для внешних социальных сетей и блогов, находить и готовить спикеров для целей развития ИТ-бренда
• Управлять сотрудником, аутсорсером, подрядчиками, а также самостоятельно вести проекты
• Работать с аналитикой проектов, анализировать эффективность работы, предлагать улучшения.​​​​​​

Мы ожидаем

• Умение эффективно интегрироваться в партнёрские ивенты: конференции, вебинары, подкасты, митапы и др.
• Знание, что такое ToV и платформа бренда и умение с этим системно работать
• Сильные soft skills, умение находить общий язык с разработчиками, выстраивать peer-to-peer отношения, готовить технический контент: статьи, доклады
• Уверенные знания и опыт в продюссировании спикеров на ИТ-арене, community management
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости ИТ-бренда и умение реализовать их с 0 до результата
• Понимание повестки, тенденции, знание лидеров мнений
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Про условия

• Официальное оформление

• Возможность работать из комфортного офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат работы

• Белая заработная плата

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• Современный офис на ст. метро Октябрьское поле