Менеджер по рекламе и маркетингу

Основные функциональные обязанности, содержание работы, круг обязанностей:

• Участие в разработке (при необходимости) и постоянное обновление и продвижение веб-сайта предприятия (наполнение контентом через административную панель);
• Своевременное обновление печатных информационных материалов (каталоги, листовки, плакаты и т.п.), размещение обновлённой информации на веб-сайте предприятия;
• Инициирование и осуществление своевременной рассылки информации о новых видах продукции по мере выпуска новых изданий информационных каталогов или отдельных информационных листов по электронной почте;
• Постоянное и инициативное взаимодействие с разработчиками предприятия для своевременного отражения новых разработок и изменений серийной продукции в рекламных материалах;
• Размещение корпоративных рекламных материалов в печатных изданиях. Участие в подготовке статей ведущих разработчиков компании и рекламных модулей в периодических изданиях;
• Организация и проведение выставок, форумов, конференций и презентаций, обработка результатов;
• Обеспечение постоянного наличия корпоративной сувенирной продукции.

Требования:

• Высшее образование по специализации менеджер по рекламе и маркетингу;
• Опыт работы более 5 (пяти) лет;
• Опытный пользователь (пакеты программ): Word, Excel, Power Point, Outlook, Photoshop, Illustrator;
• Знание английского языка (письменный деловой язык);
• Желателен опыт работы на производственном предприятии.

Личностно-деловые качества, необходимые для эффективной работы в данной должности:

Коммуникабельность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности в условиях ограниченных временных рамок.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу на производственном предприятии с многолетней историей;
• Оформление в соответствии с требованиями Трудового Кодекса, расширенный социальный пакет;
• Заработная плата по итогам собеседования;

• График работы 5/2 (пятница сокращенный рабочий день на 1ч 15 мин);

• Возможность повышения квалификации и компетенций (карьерный / профессиональный рост, обучение);
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС после окончания испытательного срока, льготную оплату абонементов в фитнес клуб;
• Развитую социальная политику: подарки для детей сотрудников компании на новый год; материальная помощь к 1 сентября; компенсация стоимости путевок в летний оздоровительный лагерь; премии для лучших сотрудников по итогам работы за год и т.д.;
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
• Частичную компенсация оплаты питания с первого дня работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив, который с радостью примет Вас в свои ряды.