В связи с развитием нового ассортимента и переформатированием наших магазинов мы открываем вакансию директора по развитию розничных продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой стратегии и бизнес-плана развития Компании для роста объёмов продаж и прибыли Компании.
- Формированием маркетинговой и коммерческой стратегии развития Компани в канале B2C.
- Переформатированием действующих B2B магазинов для выхода на рынок B2C.
- Управлением структурой розничных продаж, включая кросс-функциональное взаимодействие со смежными службами.
- Формированием высокопрофессиональной команды.
- Анализом рынка перспективных товарных направлений для формирования ликвидного продуктового портфеля B2C продаж.
- Оценкой экономических показателей объектов для выбора наиболее выгодных локаций розничных магазинов.
- Контролем и развитием розничных продаж.
- Повышением ключевых показателей эффективности розничных магазинов.
- Разработкой и внедрением стандартов обслуживания клиентов в канале B2C и визуального мерчандайзинга.
- Привносить лучшие практики с рынка в части автоматизации розничных процессов.
Необходимые навыки: - Успешный опыт работы в продажах и управлении на руководящей должности в сетевой федеральной рознице.
- Знание структуры розничных продаж в целом. Опыт развития офлайн и онлайн торговли.
- Знание основных бизнес-процессов управления розничными магазинами.
- Ориентироваться в трендах современного рынка. Понимать, какие рынки являются растущими.
- Аналитические способности, системность, умение работать в условиях многозадачности.
- Сильные переговорные навыки, большой опыт успешного ведения переговоров, организаторские способности.
- Нацеленность на результат.
Условия, которые мы готовы предлагать: - Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
- Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
- Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
- График работы: пн. – пт., гибкое начало рабочего дня, мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.-вск. выходные.
- Место работы: Б/Ц "Лахта" класса А, ул. Оптиков (ст.м. Старая Деревня).
