Обязанности:

• Производит оперативное закрытие вакансий в соответствии с потребностями Компании.
• Формирует требования к вакантной должности.
• Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности.
• Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.
• Выбирает способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями.

• Проводит первичные собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности, извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования.

• Формирует кадровый резерв.

Требования:

• Высшее образование и опыт работы по направлению деятельности от 1 года или среднее профессиональное образование и опыт работы от 3 лет. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом будет Вашим преимуществом.

• Знание технологий подбора персонала.

• Грамотная вежливая речь.

• Умение наладить коммуникацию с соискателем.

• Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (отпуск, больничные).
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• Режим работы - пятидневка (с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье).
• Работа в современном офисе (своя столовая с существенными скидками для работников).
• Корпоративная развозка (от метро Ладожская).