Руководитель отдела сопровождения ключевых клиентов (торговые сети)

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана продаж и KPI отдела;
• Обучение и развитие команды;
• Планирование, целеполагание;
• Контроль выполнения планов и KPI сотрудниками, разработка мероприятий для увеличения роста продаж;
• Участие в переговорах;
• Отчётность.

Идеальный кандидат для нас:

• Высшее образование;
• Опыт успешных личных продаж и работы с ключевыми клиентам;
• Опыт управления продажами или проектами с ключевыми клиентами;
• Опыт управления командой (отдел, группа, проекты);
• Навыки планирования, разработки и ведения отчётности, анализа, а также использование аналитических данных в прогнозировании и систематизации процессов.

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Формат работы: офис (возможен гибридный формат работы по согласованию с руководителем)+ корпоративная техника – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.