Обязанности:

контроль своевременного погашения кредиторской задолженности дирекции;
участие в формировании и обеспечение выполнения планов финансирования платежных балансов дирекции в части расчетов за поставленные материалы и оказанные услуги для структурных подразделений филиалов и дирекций ОАО «РЖД»;
формирование в ТФС/ЕКАСУФР заявок на финансирование в рамках заявленной потребности;
подготовка информационных писем и запросов в части расчетов по кредиторской задолженности;
участие в подготовке реестров текущих платежей дирекции;
подготовка отчетов, справок, информационных материалов, по запросам центральной дирекции, содержание которых обусловлено деятельностью финансового сектора;
взаимодействие в процессе работы с работниками отделов, секторов аппарата управления дирекции, структурных единиц дирекции, финансовым управлением, иными управлениями центральной дирекции, Октябрьским региональным центром «Казначейство» по вопросам, входящим в его компетенцию.

Требования:

высшее экономическое образование;
знание специализированных программ SAP/R3 (АС ЕРД, ЕК АСУФР (ЕБД), ЕАСД, АС Закупки);
уверенный пользователь ПК, WORD, Excel;
опыт работы на ж.д. транспорте в аналогичной должности более 1 года.

Гарнтии и льготы

официальное трудоустройство и стабильный доход;
индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
материальная помощь к отпуску;
выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
корпоративная ипотека (от 2%);
бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
вторая негосударственная пенсия.