Подсобный рабочий

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность в ООО "ЭнергоСеть" – подсобный рабочий (отдел эксплуатации).

Обязанности:

• ​​​выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на территории ВЗиС;
• погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов;
• транспортировка, сортировка и укладка различных грузов;
• очистка территории, дорог, подъездных путей;
• осуществление мелких ремонтных работ (покраска, побелка и т.д.).

Требования:
• знание правил транспортировки грузов;
• знание способов выполнения производственного задания;
• знание способов погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;
• знание правил обслуживания применяемого оборудования.

Условия:

• место работы - объект «Островский» (Лен.область, пос.Первомайское);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы (своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту);
• график работы: вахта 60/30 (возможен график 5/2, 6/1);
• предоставляется спецодежда, питание на объекте;
• корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.