"Онлайн-школа №1" - самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы - полноценная школа, для учеников с 1 по 11 класс.
Каждый год мы растем более, чем в два раза. Это означает, что мы планируем увеличить команду кураторов в два раза, для того, чтобы сделать обучение ребят максимально комфортным и эффективным.

Чем вам предстоит заниматься:

• Общением с родителями и учениками по учебным вопросам (по телефону, на платформе и в мессенджерах);
• Контролем успеваемости учеников, составлением отчетов;
• Технической поддержкой учащихся в системе дистанционного обучения;
• Консультированием клиентов по заполнению документов на зачисление, по документам маткапитала, по смене тарифа, по оплате счетов (не продажи).

Мы ищем/ждем коллегу, который:

• Имеет опыт работы в обучающих центрах/ вожатым/ системе школьного образования;
• Хочет учиться новому, развиваться в системе образования;
• Имеет грамотную устную и письменную речь;
• Пунктуален, самостоятелен, проактивен в работе;
• Имеет развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ (полная занятость);
• З/П от 43 000 до 55 000: оклад зависит от формата работы и классов, которые вы курируете + KPI по результатам;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:00 по МСК;
• Частично удаленный (необходимо приезжать в офис 1-2 раза в неделю) или полностью удаленный формат работы
  Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов;
• Комфортный офис в центре города;

• Обучение в формате наставничества;

• ДМС или компенсация спорта;

• Корпоративное обучение и ряд бенефитов: английский и испанский языки, онлайн-йога, корпоративный психолог, чайные среды, поздравления именинников, вечера настольных игр, творческие мастер-классы и пр.

• Поддержку вашего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы, чтобы вы были успешны в работе, потому что ваш успех делает успешной компанию!

В сопроводительном письме расскажите о том, почему Вы подходите на эту вакансию.
С <3 команда hr-менеджеров