Junior IT-recruiter (Стажер)

Всем привет!

Мы — ведущее рекрутинговое агентство, специализируемся на подборе высококвалифицированных IT, digital и C-level специалистов.

Среди наших партнеров: Яндекс, ВТБ, Совкомбанк, MaximaTelecom, Амтех и многие другие комапнии, которые на протяжении 8 лет нашего существования доверяют нам поиск специалистов в свои команды!

Для обучения новых ребят мы создали внутреннюю школу рекрутинга, где мы с нуля обучаем всем тонкостям профессии, изучаем современные техники поиска и оценки кандидатов, а также погружаем в IT-специализации.

В связи с активным ростом ищем классного стажера IT-recruiter!

Со своей стороны гарантируем:

• Welcome-подарок с нашим мерчом после ИС;
• Выходной день после вашего дня рождения;
• Гибридный формат работы после ИС (на период ИС офисный формат работы);
• Индивидуальную систему наставничества;
• Стабильные выплаты, которые зависят от Ваших результатов;
• 10 day-off в год;
• Если вы в месяце закрыли больше 5 вакансий, то вас ждет хорошая премия;
• Развитая корпоративная культура (яркие корпоративы, молодой коллектив, отсутствие дресс-кода, четкие и понятные ценности компании)
• По итогам года проводится конкурс на 2 лучших IT-рекрутеров, которые получают классный бонус! Например в прошлом году лучший рекрутер получал iphone новой модели;
• Cовременный офис со вкусняшками, PlayStation и зоной отдыха;
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык, сервисы психологических консультаций и т.д.

От тебя мы ждем:

• Грамотную устную и письменную речь;
• Желание учиться и развиваться в сфере IT рекрутинга;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Инициативность и проактивность;
• Опыт работы не обязателен, мы всему научим :)

Тебе предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу);
• Анализ по профилям поиска;
• Общаться с нанимающими менеджерами разного уровня ( от линейных сотрудников до founder);
• Сопровождать процесс найма, собирать фидбек;
• Развиваться и расти как специалист!

Мы уже очень ждем нашего коллегу в гости, поэтому скорее откликайтесь!

Буду рада, если в сопроводительном письме ты напишешь, что для тебя важно при выборе компании, в которой ты хотел бы работать?