Методист образовательных программ

AI Talent Hub в Университете ИТМО — крупнейшая проектная онлайн-магистратура и комьюнити по искусственному интеллекту в России, созданные Дмитрием Ботовым и Павлом Подкоротовым совместно с компанией Napoleon IT. За три года мы стали центром подготовки специалистов в сфере AI/ML для ведущих ИТ-компаний России и мира - сейчас у нас обучается более 450 магистрантов, а первые 75 выпускников уже успешно развивают свою карьеру, вышли на позиции Middle+, Senior, Lead.

Мы ищем методиста-педдизайнера, кто поможет нашим преподавателям-практикам из ведущих ИТ-компаний запустить курсы по ИТ и искусственному интеллекту, поможет внедрить активные методы обучения в онлайн, а также подготовит всю необходимую учебно-методическую документацию, примет активное участие в дизайне образовательной программы.

Что предстоит делать:

• Педагогический дизайн курсов: cотрудничество с преподавателями-практиками из ИТ-индустрии для адаптации их курсов под современные педагогические методики; разработка и внедрение активных методов обучения в онлайн-курсы (проектное обучение, case study, перевернутый класс, peer-to-peer learning).
• Дизайн образовательной программы с персонализацией: участие в проектировании учебных планов с акцентом на гибкость (множество элективных курсов, индивидуальные траектории); координация разработки новых форматов онлайн-курсов (микростепени, программы ДПО) совместно с партнерами, такими как Karpov.courses.
• Методическое сопровождение проектного обучения: выстраивание совместно с отраслевыми экспертами методологии проектного обучения с фокусом на командную работу и решение реальных задач в ИТ и AI.
• Сквозной ассесмент: разработка с экспертами системы оценки студентов на всех этапах: от вступительных экзаменов до промежуточных срезов в семестре и защиты ВКР; оценка ключевых компетенций и мониторинг академического прогресса студентов.
• Работа с преподавателями и менторами: проведение онбординга для преподавателей и менторов, включая адаптацию ассистентов преподавателей из числа ИТ-экспертов нашего комьюнити; поиск и отбор преподавателей из ИТ-отрасли.
• Дипломное проектирование: организация работы с наставниками и руководителями дипломных проектов, включая сопровождение ВКР на всех этапах от утвреждения тем и формирования комиссий до защиты и оформления протоколов.
• Подготовка методической документации: разработка и актуализация всей учебно-методической документации для курсов и образовательных программ; поддержка документации по образовательным стандартам, включая контроль качества учебных материалов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт в запуске и сопровождении курсов, в педагогическом дизайне материалов для ИТ-специалистов;
• опыт внедрения активных методов обучения и персонализации обучения в онлайн-образовании: проектное обучение, flipped classroom, peer-to-peer learning, case study, проблемно-ориентированное обучение;
• опыт в управлении образовательными проектами, участие в составлении расписаний, образовательном документообороте;
• коммуникационные навыки на высоком уровне, умение слушать и слышать, проявлять эмпатию и разрешать конфликты;
• опыт работы в университете или EdTech, а знание процессов ИТМО будет плюсом!
• плюсом будет знание английского языка от уровня В1/B2 и выше;
• высшее образование;
• уверенный пользователь Excel, офисных пакетов, умение работать с большими объемами информации, применять для рутинных задач современные инструменты с ИИ (ChatGPT);
• системное и аналитическое мышление, умение разложить весь хаос по полочкам, тайм-менеджмент;
• умение работать в динамичной и многозадачной среде, гибкость в принятии решений и мышлении.

Что мы предоставляем:

• официальную белую зарплату в рынке, квартальные и годовые премии по результатам работы;
• постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
• оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
• компенсация занятий спортом
• работа в историческом центре Санкт-Петербурга (м. Горьковская, м. Петроградская);
• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
• полис ДМС после определенного срока работы;
• социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.