РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:

— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.

Обязанности:

Управление строительно-монтажными участками;
Работа с проектной и рабочей документацией;
Взаимодействие с надзорными организациями;
Организация работы ИТР на строительных участках;
Координация взаимодействия между подразделениями компании, заказчиками, субподрядными организациями и другими контрагентами;
Совершенствование организации производства, труда и управления;
Коммуникация с заказчиком в процессе сдачи-приемки объектов;
Контроль сроков сдачи объектов;
Контроль сроков выполнения работ субподрядными организациями;
Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приёмке от них выполненных работ;
Проверка качества выполняемых работ субподрядными организациями, в том числе проверка исполнительно-технической документации в качестве строительного контроля (АОСР, АООК, АОУСИТО);
Осуществление и проверка входного контроля материалов в соответствии с проектом и нормативными документами, действующими на территории РФ.

Требования:

Знание Microsoft Office, Autodesk AutoCAD;
Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией;
Опыт управления персоналом;
Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей);
Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства;
Ведение деловой переписки;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт взаимодействия с надзорными органами.

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
Полис добровольного медицинского страхования;
Предоставление жилья для иногородних;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.