HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия мечты для HR с творческим подходом к развитию!

Мы ищем амбициозного Стратегического HRBP,который готов воплощать и реализовывать инновационные решения.

Собственник компании - профессионал в сфере финансовых услуг для юридических лиц.

YES RECRUITING - рекрутинговое агентство:

Мы подбираем Людей для Людей и работаем только с собственниками бизнеса;

1. Используя глубокий анализ кандидатов и заказчиков, мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения;

2. Идеология, миссия, ценности и талант для нас не просто слова, а ключевые инструменты в поиске подходящего кандидата для работодателя;

3. Для нас важно, чтобы Вы смогли реализовать свой личностный, профессиональный и денежный потенциал в компании с которой мы Вас знакомим.

На данный момент у нас есть очень интересная вакансия.

Мы в поиске Стратегического HRBP, который будет ответственен за HR функции в компании, которая занимается финансовыми услугами для юридических лиц, также работает с продуктами, связанными с гос. тендерами и лизингом.

Ваши будущие задачи:

♦️ Формирование и улучшение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;

♦️ Управление корпоративной культурой компании, работа над внедрением ключевой идеологии и дальнейшее поддержание;

♦️ Создание основных HR-процессов: найм, адаптация; обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью;

♦️ Создание системы развития сотрудников (кадровый резерв);

♦️ Развитие HR-бренда компании;

♦️ Оценка возможностей компании и разработка нововведений;

♦️​​​​​​​​​​​​​​ Взаимодействие с коллективом и организация рабочих мест;

♦️​​​​​​​Разработка положений, бизнес-процессов, регламентов, инструкций;

♦️​​​​​​​ Создание корпоративного университета компании;

♦️ Помощь в курировании стартапа;

♦️ Упаковка концепции продукта совместно с собственником;

♦️​​​​​​​​​​​​​​ Поддержка собственника в операционном процессе всей компании;

♦️ Ведение КДП;

♦️ Бюджетирование и контроль по направлению;

♦️ Формирование внутренней отчётности / свод статистик.

Для нас важен:

• Понимание методологии строительства стартапов;

• Опыт в должности HRBP или HRD.

• Бизнес - насмотренность;

• Гибкость и скорость мышления.

• Опыт в разработке функциональных моделей;

• Систематичность и аналитический склад ума;

• Высокий уровень эмпатии.

Какие условия мы предлагаем:

• Офисная работа с 9 до 18 в г. Калуга;

• Релокация кандидата ( рассматривается);

• Испытательный срок 3 месяца. Трудоустройство по ГПХ - далее официально;

• Совокупный доход 150 000-200 000;

• Выплаты заработной платы 1 и 15 числа.

И в завершении хочу представиться - меня зовут Евгений, и я помогаю собственнику бизнеса найти Стратегического HRBP, у которого горят глаза, есть желание расти вместе с собственниками компании и выходить на новый этап развития! :)
Если это про тебя, откликайся на вакансию, я оперативно с тобой свяжусь и расскажу о наших дальнейших действиях и начнём работать!)