Ведущий HR-менеджер (в Китай)

Наш клиент - компания, специализирующаяся на создании и производстве инновационных материалов, продуктов, технологий в сфере электроники находится в поисках Ведущего HR-менеджера.

Релокация: Китай, г. Уси

​Компания с 2015 года на рынке​​​​​​ РФ, с 2017 года создала производство своего уникального оборудования в Китае. HR-процессы внутри компании выстроены на высшем уровне, разработаны программы адаптации и наставничества. Штат сотрудников растет в связи с развитием компании, поэтому мы ищем сотрудника в команду для усиления работы отдела.

Обязанности:

• Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (готовы обучать);
• Анализ рынка труда, подбор персонала (ИТР-позиции);
• Оценка и развитие персонала;
• HR-аналитика;
• Построение и соблюдение карьерных треков;
• Поддержание кадровой стратегии, основанной на бизнес-целях.

Требования:

• Опыт работы в HR более 3 лет;
• Желание погрузиться в кадровые процессы;
• Опыт подбора персонала;
• Навыки стратегического планирования;
• Уровень владения китайским языком - от HSK-5.

Условия:

• Официальный бессрочный трудовой договор;
• Отпуск 35 дней + 3 оплачиваемых дня от компании;
• Помощь с релокацией в Китай: оплата проживания, билетов, документальное сопровождение)
• Работа в интересном и стратегически важном проекте.