Руководитель отдела технической поддержки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Приглашаем на позицию Руководителя отдела технической поддержки в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.
Основные задачи:
Обеспечение непрерывного функционирования бизнес-процессов в компании, соблюдения SLA, предоставление оперативной, качественной локализации и эскалации инцидентов;
Непрерывный аудит внутренних процессов;
Обеспечение непрерывности сервиса печати и сканирования, сервисов связи – интернет, телефония, мобильная связь;
Прием на поддержку новых сервисов и информационных систем. Развитие компетенций в отделе поддержки по уже имеющимся сервисам и информационным системам;
Взаимодействие с подрядчиками, оказывающими услуги поддержки по ряду информационных систем, в том числе ведение документооборота с такими подрядчиками;
Ключевые требования к кандидату:
Разработка внутренних регламентов и инструкций и их соблюдения;
Согласование договоров, спецификаций, технических заданий в зоне ответственности или заинтересованности отдела технической поддержки;
Разработка и регулярный пересмотр KPI для работников отдела технической поддержки;
Отслеживание современных методик и тенденций в вопросах оказания услуг технической поддержки и поиски вариантов применения их в работе;
Контроль обеспечения подразделений необходимыми запчастями и расходными материалами, координация проведения конкурсных процедур при проведении закупок;
Административная работа – табель, график отпусков, развитие сотрудников, удержание персонала, обеспечение закрытия вакансий.
Мы предлагаем:
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию