Найдено 4 170 вакансий «Специалист по подбору персонала»

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Вести полный цикл подбора персонала для розничной сети: формировать потребность, искать и оценивать кандидатов, сопровождать их до выхода и оформления.

Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет в РОЗНИЦЕ (fashion/ beauty/ ювелирный ритейл). Опыт ведения массового и точечного...

Привлекать кандидатов на открытые вакансии Тетрики. Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на всех доступных тебе источниках.

Рекрутеры-фрилансеры. Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих презентаций. Способные самостоятельно выстраивать эффективную работу собственными ресурсами.

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Помогать пользователям подобрать автомобиль под их задачи и предпочтения. Общаться с клиентами по телефону и уточнять их потребности.

Имеете опыт в продажах или консультировании от 6 месяцев. Имеете базовое представление об автомобилях: различаете основные типы кузова и понимаете...

Размещать вакансии на работных сайтах и в других каналах. Обрабатывать отклики и скринировать резюме. Проводить первичные телефонные и видео-интервью.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт подбора на производство — большой плюс! Умение работать с потоком кандидатов и держать дедлайны.

Вести полный цикл подбора по 3-5 активным вакансиям. — Искать кандидатов везде: hh.ru, Telegram-каналы, профильные сообщества, соцсети, нетворкинг. —

У вас есть опыт в подборе персонала от [1 года] (in-house или агентство — не важно). — Вы обладаете навыком проведения...

...в базе данных. Установление и поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора. Взаимодействие с рекрутерами для уточнения профиля кандидата.

Опыт работы в подборе персонала, сорсинге кандидатов от 1 года. Знание современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Умение эффективно работать...

Общаться с кандидатами. Работать с откликами. Проводить первичный отбор и короткие интервью. Размещать и обновлять вакансии. Фиксировать результаты общения.

Если у вас есть опыт в продажах, клиентском сервисе, администрировании, поддержке или другой работе с людьми, начинать с нуля не...

Вести вакансии от intake до выхода кандидата. Заниматься сорсингом и улучшением воронки найма. Проводить скрининги и интервью. Коммуницировать с нанимающими...

Доказанный опыт работы в IT recruitment / talent acquisition. Понимание и умение работать c воронкой найма. Насмотренность, понимание принципов сорсинга.

Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность "Медицинский представитель" и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в фармацевтической отрасли. Высшее образование. Знание современных инструментов и технологий подбора.

Если руководитель хочет взять кандидата, в котором рекрутер видит риски, рекрутер говорит об этом прямо и аргументирует фактами.

Опыт закрытия позиций уровня руководителя направления или старшего специалиста. Подходит опыт как внутреннего рекрутера, так и агентского, если в агентстве...

Полный цикл рекрутинга (поиск, скрининг, интервью, оффер). Формирование внутреннего кадрового резерва. Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

Опыт работы в области подбора персонала. Любовь к людям и большому количеству общения. Знание современных технологий в области подбора персонала.

Разбираться в бизнесе клиента и формировать профиль роли: ожидаемый результат, задачи, компетенции и критерии отбора. Вести закреплённые вакансии полного цикла...

Опыт самостоятельного подбора среднего менеджмента или коммерческих специалистов и примеры доведённых до результата вакансий. Сильные интервью: вы умеете уточнять ответы...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет. Знание и понимание всех HR-процессов. Владение современными методами поиска, подбора...