Найдено 3 043 вакансии «Менеджер по персоналу»

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.

Консультировать франчайзи по вопросам HR: подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, графики и текучесть. Сопровождать партнёров в управлении персоналом на точках, разбирать...

Опыт работы в HR минимум от 2 лет, идеально в роли HRG. Уверенное знание основ ТК РФ, базовые знания во...

Поддержание позитивного климата в команде, отслеживание и урегулирование конфликтов, сбор обратной связи для руководителей, организация мероприятий. Цель: чтобы у сотрудников...

Опыт работы HR-generalist или HR-специалистом от 4 лет - желательно в IT-компании или digital-среде. Опыт полного цикла...

Оформление документов ( по приему, переводу, увольнению, предоставление отпусков, направление в командировки) работников в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов. Уверенное владение ПК и...

Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата) для технических, рабочих и управленческих позиций. Активный поиск и привлечение...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 2-х лет, приветствуется опыт в строительной, автомобильной, производственной или смежных отраслях.

Работа в единственном числе! Подбора персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (общая численность штата - 60 чел.).

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. Уверенное владение компьютером и оргтехникой, опытный пользователь 1С...

Ведение полного цикла рекрутинга. Активный поиск и привлечение специалистов направлений: IT, digital и бэк-офис из различных источников.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. Ориентированность на результат и желание...

Искать и нанимать мастеров, администраторов и управляющих (менеджеров) в салоны красоты. Проводить собеседования (по телефону, по видеосвязи или очно).

Обладает опытом в подборе персонала от 1 года (массовый подбор: сфера услуг, розница, салоны красоты — идеально). Умеет находить мастеров даже...

Подбор и оценка персонала: закрытие вакансий специалистов и руководителей (коммерческий блок, маркетинг, финансы, ИТ, производство, качество и технологии).

Опыт работы в должностях: рекрутер, специалист по найму и адаптации, специалист по развитию, специалиста по персоналу и т.п.

Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...

Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной. Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей...

Точечный найм специалистов (создание продающих вакансий на HH.ru, подбор под целевой профиль кандидата, ведение полной воронки найма, телефонные, видео- и...

Ответственность, честность. Доброжелательность и легкость в общении, открытость, высокая эмпатия. Энтузиазм, любовь к своему делу. Ты вдохновляешься своими результатами и...

Сопровождать внутренние HR-процессы: переводы, изменение условий труда, оформление отпусков, внутренние перемещения. Подготовка HR-отчётности по персоналу (по направлению, отделу...

Есть опыт работы в HR‑сопровождении персонала от 3 лет (адаптация, кадровое делопроизводство, взаимодействие с сотрудниками и руководителями).

Подбор персонала: поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами. Работа с вакансиями: составление описаний, публикация на платформах, продвижение.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки общения и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Грамотная письменная и...

Писать и публиковать вакансии по готовым профилям. Работать с откликами и холодным поиском. Проводить первичные скрининги и видео-интервью.

Умеет работать в режиме многозадачности (5+ активных вакансий одновременно). Спокойно проводит 20–40 звонков в день. Работает по скриптам...

Развивать и поддерживать корпоративную культуру. — Участвовать в адаптации и вовлечении сотрудников. — Организовывать внутренние мероприятия, поздравления и корпоративные активности. —

Опыт работы в HR от 2х лет. — Любовь к людям и высокий уровень эмпатии. — Инициативность и вовлечённость. —

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...

Полный цикл подбора персонала: поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии. Взаимодействие напрямую с заказчиками вакансий: уточнение требований, согласование...

Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT или технических направлениях. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

Обработка входящих заявок (если оффлайн), и самостоятельный поиск и привлечение кандидатов (для оффлайн и удаленных сотрудников). Размещение вакансий через различные...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Ответственное отношение к работе, пунктуальность. Коммуникабельность, умение находит подход к людям.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Как обработка откликов, так и холодный активный поиск. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью.

Обладаете уверенными навыками работы с ПК. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Умеете вести переговоры, продавать.