Найдено 3 304 вакансии «Менеджер по персоналу»

Консультирование кандидатов в чате по готовым шаблонам (без продаж, только поддержка). Создавать полное описание вакансий с помощью наших предложений.

1. Наличие телефона и стабильный доступ в интернет. 2. Стремление к развитию и обучению.

Полный цикл подбора персонала (основное направление — водители-экспедиторы, при необходимости — офисные сотрудники). Размещение вакансий, обработка входящих откликов, поиск кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Знание кадрового делопроизводства или желание освоить данное направление. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.

3 отеля с общим номерным фондом 1130 номеров. Рестораны и гастромаркет. Проводить первичный отбор резюме и анкет. Проводить первичное телефонное...

Опыт работы в сфере подбора персонала для ресторанов от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Уже 20 лет мы ежедневно помогаем людям сохранять воспоминания, создавать проекты, печатать важные документы, фотографии, холсты, выпускные альбомы, выполнять дизайнерские...

HR-менеджер | Постройте сильную команду вместе с «Фото-Копи». Молодую профессиональную команду (средний возраст — 25 лет). Любили людей и легко...

Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах (hh.ru, Авито и др.).

Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру в подборе персонала. Навыки коммуникации, умение слушать и слышать людей.

Задачи - поиск линейного персонала: поваров и курьеров.

Опыт подбора персонала будет плюсом, но важнее самостоятельность и способность добиваться результата.

Вести цикл подбора стажеров: от сбора потребностей внутри компании до финального согласования кандидата с руководителем. Организовывать собеседования между практикантами/стажёрами...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение подбора персонала, обработка полученных откликов и заявок. Ведение базы кандидатов, отчетность о работе.

Быстрая обучаемость. Грамотная речь как устная так и письменная. Готовы рассмотреть с небольшим опытом. Умение работать в команде и ответственность...

HR менеджер / HR бизнес-партнер в дочернюю IT-компанию непубличного холдинга (сегмент премиального строительства и управления активами, клиенты — UHNWI в...

Высшее образование (любое + дополнительное профильное, повышение квалификации). Опыт работы HR Generalist с элементами HR BP в среднем или небольшом...

Полный цикл подбора персонала (линейный, административный). Формирование профиля вакансий, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора...

Релевантный опыт работы в подборе персонала от года. Способность максимально концентрироваться при большом объеме информации. Внимательность и аккуратность в работе.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов и отчетности.

Опыт подбора персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Помощь новым сотрудникам в адаптации и интеграции в коллектив. Организация и координация офисной...

Желателен аналогичный опыт работы. Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми. Умение работать в многозадачном режиме.

Поиск и подбор розничного и офисного персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам.

Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат.

Размещать объявление на площадках (HH, Avito). Поддерживать коммуникацию в рабочих чатах. Отбирать резюме исходя из технического задания. Проводить телефонные интервью.

Большая любовь поговорить.

Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту. Обрабатывать горячие и холодные заявки. Сопровождать кандидатов в процессе...

Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Сотрудника, готового работать на результат.

Вести полный цикл подбора персонала для компаний Макромир и Самолет. * Осуществлять активный (холодный) поиск кандидатов через HH.ru, базы резюме, Telegram...

Имеет опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. * Обязательно имеет опыт работы HR-специалистом или рекрутером в сфере...

Подбор сотрудников в компанию. Поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием. Коммуникация со смежными отделами.

Опыт в найме персонала. Навыки работы с hh.ru. Эффективная коммуникация. Эмпатия, стрессоустойчивость.

Обрабатывать входящие отклики кандидатов (поток даём мы). Проводить отбор и собеседования. Доводить подходящих кандидатов до оформления и подключения по нашей...

Опыт в подборе персонала / рекрутинге. Умение вести собеседования и работать с объёмом откликов. Ответственность, ориентация на результат. Готовность работать удалённо.

Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких...

Проверка рекомендаций, опыта работы (акцент на стаж, знание оборудования, разряды).