Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 43 года, родилась 30 августа 1981

Не ищет работу

Санкт-Петербург, м. Сенная площадь, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Бизнес - тренер, карьерный коуч, специалист по оценке персонала

30 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Психолог

Занятость: частичная занятость, проектная работа

График работы: гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 21 год 5 месяцев

Февраль 2011по настоящее время
14 лет 6 месяцев
Центр оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД"

Санкт-Петербург

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Руководитель направления оценки персонала - ведущий специалист
- организация проведения оценочных мероприятий руководителей и специалистов Октябрьской ж.д. методами: ассессмент - центра,психологического тестирования, 360 градусов, стратегической сессии. - непосредственно проведение оценки, как в роли ведущего оценки, так и в роли эксперта - наблюдателя; - предоставление развивающей обратной связи руководителям и специалистам; помощь в составлении индивидуальных планов развития; - ежемесячное проведениес лекций, тренингов и семинаров по развитию корпоративных компетенций; - организация и контроль за проведением тестирования работников Компании для подбора в резерв, назначения на ту или иную должность; - ведение баз оценок; - составление аналитических отчетов по итогам оценки персонала; - консультирование высшего руководства Октябрьской ж.д. по вопросам подбора руководителей на ведущие должности; - проведение оценки методом 360 градусов; - разработка специальных ассессментов под конкретную должность; - консультирование работников по вопросам корпоративного дресс - кода; - обучение специалистов по управлению персоналом использованию результатов оценки, тестирования, обучение предоставлению обратной связи на местах; - разработка и проведение семинаров- тренингов/вебинаров: "Имидж руководителя", "Мотивация персонала", "Организация рабочего времени и постановка задач подчиненным"; "Составление индивидуальных планов развития", "Развитие потенциала сотрудников". - помощь в написании индивидуальных планов развития руководителей компании, их последующее сопровождение; - участие в организации слетов молодежи Октябрьской ж.д., выступление в роли модератора на рабочих группах в течении 10-ти лет. Достижения: - 2016 года регулярно исполняю обязанности начальника Центра, в подчинении 11 человек; - Провела деловую игру с депутатами от Октябрьской ж.д в 2014 году с целью выявления существующей проблематики и поиска решений. - С 2015 года являюсь руководителем направления оценки персонала (4 человека в подчинении); - Имею благодарности от Начальника железной дороги; - Получала звание Лучшего работника Октябрьской ж.д. за весенне - летний период 2015 года; - Организовала проведение психологической интеллектуальной игры - квест в сентябре 2015г. с преподавателями железнодорожный вузов с количеством 100 человек; - Под моим руководством направление оценки в 2017 году в Октябрьской центре оценке было признано одним из лучших по сети дорог Департаментом управления персоналом ОАО "РЖД"; - организовано обучение свыше 200 специлистов по управлению персоналом составлению планов индивидуального развития для руководителей Компании; - мною лично успешно обучены работе в технологии ассессмент - центра 10 специалистов по оценке персонала; -в 2018 году внедрила систему тренингов, направленную на развитие деловых компетенций работников Компании; - разработала развивающую коучинговую программу для высокопотенциальных сотрудников "Золотой фонд", направленную на развитие деловых и управленческих навыков; - успешно проведенные мною авторские тренинги: 1. "Управляй эффективно" - развитие управленческих навыков; 2. "Развитие сотрудников или как повысить эффективность персонала"; 3. "Имидж деловой женщины".
Апрель 2018Июнь 2018
3 месяца

Санкт-Петербург

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Психолог-консультант
Разработка KPI для работников компании. Консультирование по организации работы, тайм- менеджменту и управлению персоналом.
Июнь 2016Июнь 2016
1 месяц
Компания МегаМейд
Разработчик и ведущий ассессмент - центра
Проведение ассессмент - центра руководителей Компании под индивидуальный заказ
Октябрь 2006Февраль 2011
4 года 5 месяцев
Октябрьская железная дорога - филиал ОАО "РЖД, служба управления персоналом

rzd.ru

Специалист по управлению персоналом
- проведение социологических исследований; - психологическое тестирование кандидатов на руководящие должности; - консультирование начальника Октябрьской ж.д. по вопросам подбора руководителей на ведущие позиции; - проведение анкетирования методом 360 градусов.
Февраль 2004Август 2006
2 года 7 месяцев
ФГ ЛПУ им. Ф.П. Гааза ФСИН России по Спб и Ло
ведущий психолог
- психологическая диагностика работников; - подбор на конкретную должность; - лекции по вопросам психологии для работников; - исследование социально - психологического климата в коллективе.

Навыки

Уровни владения навыками
Assessment center
проведение интервью
Собеседование
Тренинги
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Публичные выступления
Организационное консультирование
Коучинг
Построение индивидуальных планов развития
Пользователь ПК
Грамотная речь
Работа с большим объемом информации

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Я являюсь организационным психологом, карьерным коучем, бизнес-тренером и сертифицированным специалистом по оценке персонала, а также консультантом по деловому имиджу в компании РЖД. Имею 20 -ти летний опыт работы с руководителями разных уровней. А работа в ассессмент - центре помогает видеть те ошибки, которые допускают управленцы в своей деятельности и как их научить управлять эффективно. Моя задача - выявление перспективных, талантливых специалистов и руководителей и развитие их потенциала, деловых и управленческих компетенций (soft - skills). Я умею и люблю помогать развиваться, являюсь автором тренинга "Управляй эффективно", который направлен на обучение руководителей и желающих ими стать простым, но эффективным инструментам: планирование, постановка задач, мотивация персонала, развивающая обратная связь подчиненным. Также мною разработана программа интерактивных занятий по развитию управленческих навыков. Их можно проводить как очно, так и онлайн. Я с удовольствием проведу для Вашей Компании вебинары/тренинги на следующие темы: - Развитие управленческих навыков; - Тайм - менеджмент; - Публичные выступления; - Саморазвитие. Составление индивидуальных планов развития; - Работа в команде; - Самопозиционирование. Деловой стиль. Также я провожу командный коучинг и коучинг-тренинг под определенный запрос. Провожу ассессмент - центр под индивидуальный заказ, составляю оценочные кейсы. Владею всеми инструментами оценки: психометрические тесты, ассессмент - центр, стратегическая сессия, оценочная конференция, 360 градусов, интервью по компетенциям. Обладаю высокими коммуникативными способностями и гибкостью мышления, организационными навыками, прекрасно структурирую и доношу информацию, нацелена на сотрудничество и помощь в развитии своих клиентов.

Высшее образование

2003
специальная психология, специальный психолог, социальный педагог

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


ФранцузскийB1 — Средний


Повышение квалификации, курсы

2024
Карьерный коучинг.
Центр системного коучинга, Карьерный коучинг
2022
Коучинг Центр International coach union
Коучинг Центр International coach union, коуч ICU
2020
ГК "Гуманитарные технологии"
Инновационный центр "Гуманитарные технологии", Дистанционная Психометрическая школа Лето -2020
2019
Совершенствование навыков оценки компетенций по технологии Ассессмент -центр
Корпоративный университет ОАО "РЖД"
2018
Корпоративный университет ОАО "РЖД
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Тренинг тренеров
2017
Повышение квалификации
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Совершенствование навыков оценки компетенций методом ассессмент - центра
2017
Повышение квалификации
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Технология проведения обучения по теме "Адаптация новых работников в Компании"
2016
Повышение квалификации
Корпоративный университет РЖД, Формирование навыков наблюдения за проявлением корпоративных компетенций в ходе центра развития
2014
курсы
Имидж - Профи, персональный стилист
2014
Повышение квалификации
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Обратная связь по результатам оценки как инструмент развития персонала
2014
Повышение квалификации
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Современные методы оценки персонала
2014
ООО "Имидж - Профи"
ООО "Имидж - Профи", персональный стилист
2012
Повышение квалификации
Корпоративный университет ОАО "РЖД, Технология оценки персонала методом ассессмент - центр
2011
Курсы
Центр психологического развития и консультирования "Орион - С", Основы использования системы корпоративных компетенций в управлении персоналом и оценка персонала
2010
Курсы
MDC Group /International Managment Education (IME) Oy, Менеджмент, стратегическое управление, развитие персонала

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения