Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла меньше недели назад
Кандидат
Женщина, 47 лет, родилась 16 апреля 1978
Активно ищет работу
Санкт-Петербург, не готова к переезду, готова к редким командировкам
Senior IT Recruiter
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость, проектная работа
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 21 год 9 месяцев
Март 2014 — по настоящее время
11 лет 4 месяца
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Санкт-Петербург, recruiter.pro
Услуги для бизнеса... Показать еще
IT Recruiter
Сотрудничаю с компаниями, в качестве внешнего рекрутера.
Решаю задачу найма сотрудников в условиях высокой конкуренции за кандидатов.
Привлекаю кандидатов через ценности компании-клиента, её культуру и дух команды.
Нахожу разработчиков c инженерным мышлением.
Готова обсудить вашу задачу в телеграме: @recruiter
Результаты за последние 3 года:
– Закрыла 95% взятых в работу вакансий.
– Усилила команды 11 компаний.
– Нашла 189 сотрудников.
Предметные области — преимущественно финтех, SaaS, IT-департаменты банков топ-10.
Продуктовые компании, стартапы, а также аутсорсинг/аутстафф.
146 сотрудников непосредственно в разработку:
– 36 Senior, 46 Middle Developers;
– 10 QA Engineer;
– 7 DevOps;
– 16 системных аналитиков, 8 PM;
– 15 Team Lead, 2 CTO.
Технологический стек проектов:
– BE: Java (Spring), Kotlin, PHP (Symfony, Laravel), C++, C#, python, Node.js, Ruby;
– FE: React, Angular, Vue;
– QA: manual, mobile, automation, load;
– Infra: MySQL, PostgreSQL, various NoSQL dbs, ELK, Docker, k8s, Ansible, Terraform, AWS;
Нетиповые вакансии — Frontend Tech Lead, SRE, Senior DBA/Architect;
Lead Data Science, Data Analyst, NLP Developer.
Другие вакансии помимо разработки — Sale, Presale, HelpDesk, PR, SMM, SEO, дизайн, UI/UX, контент.
Июнь 2012 — Февраль 2014
1 год 9 месяцев
Москва, sber-tech.com/
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Senior IT Recruiter
Подбор в компанию с «0»:
– начальников отделов, руководителей проектов, руководителей разработки;
– Senior и Lead разработчиков Java, Oracle, SQL, архитекторов;
– аналитиков, тестировщиков.
За первые 6 месяцев привлекла 280 сотрудников.
Из них 100 человек — хантинг из компании-конкурента.
Сформировала команды 3-х департаментов:
– департамента разработки, 18 отделов, 170 вакансий;
– внедрения, 9 отделов, 100 вакансий;
– аналитики и тестирования, 7 отделов, 60 вакансий.
Полностью отвечала за проект, подчинялась напрямую генеральному директору.
Подбор персонала в Санкт-Петербурге и подразделениях в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и других регионах.
Июнь 2006 — Июнь 2012
6 лет 1 месяц
Санкт-Петербург, www.bercut.com
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Менеджер по найму и адаптации
Подбор специалистов по направлениям: продажи, маркетинг, развитие продуктов, инсталляция и сопровождение, разработка, финансово-экономический блок. В общей сложности — 250 вакансий.
Руководители бизнес-единиц, менеджеры по продажам, менеджеры по развитию бизнеса (в том числе на международном рынке), руководители проектов, менеджеры продуктов, маркетологи, аналитики, архитекторы решений, дизайнеры, проектировщики UI/UX, разработчики ПО, инженеры, экономисты.
Подбор сотрудников, работающих с топ-менеджерами операторов связи: МТС, Мегафон, Tele2, Билайн, Ростелеком, Vodafone.
Ведение всего цикла подбора: согласование требований к кандидату, поиск мотивированных специалистов, соответствующих корпоративной культуре, ведение переговоров о найме в рамках системы материального и нематериального стимулирования.
Март 2003 — Октябрь 2005
2 года 8 месяцев
Санкт-Петербург, www.volgobalt.com
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
Руководитель отдела персонала
Подбор, найм и адаптация персонала.
Разработка организационной структуры компании.
Координация ведения КДП.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Нашла 900+ сотрудников в IT-компании.
Senior и Lead разработчики, QA, DevOps, PM, PO, CTO, аналитики, маркетологи, менеджеры по b2b продажам, руководители.
Широкий кругозор в привлечении и оценке кандидатов.
Умею сформировать у соискателей интерес к вакансии и компании.
Понимаю ожидания Заказчика, в том числе неявные.
Заключаю договор как ИП.
сайт: recruiter.pro
Tg: @olgakozina
Высшее образование
2000
Факультет психологии, Психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2015
Коучинг
Северо-Западный университет коучинга, коуч ICTA
2012
Мастерство убеждения
Центр риторики «Восхождение»
2012
Эффективное интервью для опытных специалистов
Светлана Иванова
2011
И. Адизес: Управление изменениями
Bercut Ltd
2011
И. Адизес: Роли и стили менеджмента
Bercut Ltd
2010
Эмоциональный интеллект
Bercut Ltd
2009
Тайм-менеджмент
Bercut Ltd
2008
Развитие командного взаимодействия службы HR
Институт тренинга
2007
Искусство подбора персонала
Светлана Иванова
2000
Школа бизнеса
СПбГУ, экономический факультет
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения