Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 56 лет, родился 5 ноября 1968
Санкт-Петербург, не готов к переезду, не готов к командировкам
Начальник учебного центра
Специализации:
- Бизнес-тренер
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 38 лет 5 месяцев
Июнь 2015 — по настоящее время
10 лет 2 месяца
ООО "Газпромнефть-Центр"
Санкт-Петербург
Нефть и газ... Показать еще
Начальник отделения центра подбора и обучения линейного персонала г. СПб
Разработка и успешная реализация профессиональной подготовки операторов в
дистанционном формате, перевод очных тренингов в формат вебинаров с последующей
успешной реализацией.
Руководство учебным центром, обеспечение беспрерывного процесса профессиональной подготовки линейного персонала +дополнительные программы (тренинги наставников,
тренинги стандартов обслуживания, продажи (операторы и управляющие АЗС), разработка
и проведение тренингов и тренинговых программ для управляющих АЗС, региональных менеджеров (исходя из запросов заказчика (управление розничных продаж)), продажи, управление персоналом, постановка задач и многое другое, проведение каскадных
обучений. Участие и проведение комплексной оценки персонала. Организация и проведение конкурсов профмастерства на региональном уровне. Административная работа.
Организация и проведение мероприятий на регулярной основе "Практикум идём на ГЕМБА"
Сентябрь 2011 — Июнь 2015
3 года 10 месяцев
АО "Газпромнефть Северо-Запад"
Санкт-Петербург
Нефть и газ... Показать еще
Начальник межрегионального учебного центра
Запуск проекта с "0"
Руководство учебным центром, обеспечение беспрерывного процесса профессиональной подготовки линейного персонала +дополнительные программы (тренинги наставников, тренинги стандартов обслуживания, продажи (операторы АЗС), разработка и проведение тренингов и тренинговых программ для управляющих АЗС, региональных менеджеров (исходя из запросов заказчика (управление розничных продаж), продажи, управление персоналом, постановка задач и многое другое, проведение каскадных обучений, реализация программ развития руководящих сотрудников. Участие и проведение комплексной оценки персонала. Организация и проведение конкурсов профмастерства на региональном уровне. Административная работа. Организация и проведение мероприятий на регулярной основе "практикум идём на ГЕМБА"
Август 2010 — Сентябрь 2011
1 год 2 месяца
АО "Газпромнефть Северо-Запад"
Санкт-Петербург
Нефть и газ... Показать еще
Ведущий специалист по мобильному обучению
Запуск и успешная реализация проекта по мобильному обучению персонала без отрыва от производства. Обучение в разрезе профессиональной деятельности персонала (операторы АЗС)
Апрель 2010 — Август 2010
5 месяцев
АО "Газпромнефть Северо-Запад"
Нефть и газ... Показать еще
Управляющий АЗС
• организация работы комплекса, в том числе магазина, в подчинении – до 25 человек,
• административное руководство деятельностью комплекса,
• контроль за ведением розничной торговли, выкладка товара, мерчендайзинг,
• оформление первичной бухгалтерской документации,
• составление плана продаж, плана закупок для центрального офиса,
• работа с клиентами и поставщиками,
• получение необходимых для работы согласований и разрешений.
Июль 2006 — Март 2010
3 года 9 месяцев
ООО «СПРК «Росстрой»
Начальник строительного участка
• Производство работ с «0», земляные, бетонные работы, монтаж конструкций, сети, благоустройство.
• Подбор подрядчика и контроль выполнения работ
• Оформление и согласование документации
• Подготовка конкурсной документации.
Построено: склад для хранения дорожной соли (Северный пр. 9)
Февраль 2005 — Январь 2006
1 год
ЗАО «ТК РБД»
руководитель группы обслуживания АЗС
• Развитие клиентской базы
• Контроль дебиторской задолженности
• Увеличение оборотов по клиентам
• Проведение рекламных акций
Обеспечение магазинов при АЗС (Несте, Лукойл, Шелл, Сибнефть, Кириши)
Август 2004 — Февраль 2005
7 месяцев
ООО «Фирма Лотос» сеть магазинов "Улыбка Радуги"
Управляющий розничной сетью
• Разработка бизнес плана, миссии и стратегии развития фирмы.
• Развитие проекта, увеличение оборота работающих магазинов, подбор и открытие новых.
• Формирование структуры управления и развития сети
• Руководство и развитие сети, планирование, бюджетирование и пр.
• Подбор ключевого персонала
• Контроль закупок, оптимизация поставок и остатков.
• Организация обучения персонала.
• Формирование и контроль выполнения графика платежей поставщикам.
Фактически запуск проекта по сети магазинов "Улыбка Радуги"
Март 2004 — Август 2004
6 месяцев
ООО «Проект 2003» сеть магазинов «Красный куб»
исполнительный директор
• Запуск проекта с «0»
• Формирование структуры управления и развития сети
• Функции генерального директора – руководство и развитие сети, планировании, бюджетирование и пр.
• Подбор и мотивация персонала
Фактически руководство и развитие сети, открытие 7 магазинов.
Август 2003 — Март 2004
8 месяцев
ХК «Фаэтон-Торг» ООО
руководитель группы магазинов
• Запуск проекта с «0» открытие 30 магазинов, формирование и внедрение концепции сетевых магазинов.
• Формирование структуры управления сетью
• Работа с поставщиками, внутренняя и внешняя логистика
• Маркетинг и реклама
• Планирование продаж, анализ результатов, заключение договоров
• Работа с лицензиатом, СЭС, пожарной охраной и пр.
• Подбор, обучение персонала
• Административное руководство, решение хозяйственных и технических вопросов
Ноябрь 2001 — Август 2003
1 год 10 месяцев
OOO «Нордик-Нева» сеть магазинов
заместитель генерального директора
• Профиль деятельности – продажа продовольственных продуктов.
• Организация и управление работой сети
• Работа с поставщиками, внутренняя и внешняя логистика
• Маркетинг и реклама
• Планирование продаж, анализ результатов, заключение договоров
• Работа с лицензиатом, СЭС, пожарной охраной и пр.
• Подбор, обучение персонала
• Административное руководство сетью, решение хозяйственных и технических вопросов
• Создание отдела розничных продаж
Ноябрь 1996 — Ноябрь 2001
5 лет 1 месяц
ООО "Несте Санкт-Петербург"
начальник автозаправочного комплекса
• организация работы комплекса, в том числе магазина, в подчинении – до 25 человек,
• административное руководство деятельностью комплекса,
• контроль за ведением розничной торговли, выкладка товара, мерчендайзинг,
• оформление первичной бухгалтерской документации,
• составление плана продаж, плана закупок для центрального офиса,
• работа с клиентами и поставщиками,
• получение необходимых для работы согласований и разрешений.
Октябрь 1986 — Ноябрь 1996
10 лет 2 месяца
Разные
Санкт-Петербург
1
1
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Аналитический склад ума, склонность к анализу, способность структурировать информацию, коммуникабельность, лидерские способности, мобильность, умение принимать самостоятельные решения, усидчивость, самодостаточность, целеустремленность и умение достигать результата в условиях сжатых сроков и многозадачности, формирование положительных впечатлений о себе и о предприятии.; умение адаптироваться
Высшее образование
1996
Инженерно-экономический университет
Автомобильный/Экономика и управление
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2016
EQuator trainigs
EQuator trainigs, Профессиональное обучение: от знаний к навыкам. Эмоциональный интеллект
2016
SHL Talent Measurement
SHL Talent Measurement, Эффективное интервью, подбор ключевого персонала
2014
Компания Best T&D Group
Компания Best T&D Group, Тренерское мастерство. Ключевые компетенции и секреты.
Тесты, экзамены
2005
Международный Банковский Институт
Антикризисное управление
2005
СПбГУ
Экономика и управление предприятием
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения