Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 56 лет, родился 5 ноября 1968

Санкт-Петербург, не готов к переезду, не готов к командировкам

Начальник учебного центра

Специализации:
  • Бизнес-тренер

Занятость: полная занятость, частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 38 лет 5 месяцев

Июнь 2015по настоящее время
10 лет 2 месяца
ООО "Газпромнефть-Центр"

Санкт-Петербург

Нефть и газ... Показать еще

Начальник отделения центра подбора и обучения линейного персонала г. СПб
Разработка и успешная реализация профессиональной подготовки операторов в дистанционном формате, перевод очных тренингов в формат вебинаров с последующей успешной реализацией. Руководство учебным центром, обеспечение беспрерывного процесса профессиональной подготовки линейного персонала +дополнительные программы (тренинги наставников, тренинги стандартов обслуживания, продажи (операторы и управляющие АЗС), разработка и проведение тренингов и тренинговых программ для управляющих АЗС, региональных менеджеров (исходя из запросов заказчика (управление розничных продаж)), продажи, управление персоналом, постановка задач и многое другое, проведение каскадных обучений. Участие и проведение комплексной оценки персонала. Организация и проведение конкурсов профмастерства на региональном уровне. Административная работа. Организация и проведение мероприятий на регулярной основе "Практикум идём на ГЕМБА"
Сентябрь 2011Июнь 2015
3 года 10 месяцев
АО "Газпромнефть Северо-Запад"

Санкт-Петербург

Нефть и газ... Показать еще

Начальник межрегионального учебного центра
Запуск проекта с "0" Руководство учебным центром, обеспечение беспрерывного процесса профессиональной подготовки линейного персонала +дополнительные программы (тренинги наставников, тренинги стандартов обслуживания, продажи (операторы АЗС), разработка и проведение тренингов и тренинговых программ для управляющих АЗС, региональных менеджеров (исходя из запросов заказчика (управление розничных продаж), продажи, управление персоналом, постановка задач и многое другое, проведение каскадных обучений, реализация программ развития руководящих сотрудников. Участие и проведение комплексной оценки персонала. Организация и проведение конкурсов профмастерства на региональном уровне. Административная работа. Организация и проведение мероприятий на регулярной основе "практикум идём на ГЕМБА"
Август 2010Сентябрь 2011
1 год 2 месяца
АО "Газпромнефть Северо-Запад"

Санкт-Петербург

Нефть и газ... Показать еще

Ведущий специалист по мобильному обучению
Запуск и успешная реализация проекта по мобильному обучению персонала без отрыва от производства. Обучение в разрезе профессиональной деятельности персонала (операторы АЗС)
Апрель 2010Август 2010
5 месяцев
АО "Газпромнефть Северо-Запад"

Нефть и газ... Показать еще

Управляющий АЗС
• организация работы комплекса, в том числе магазина, в подчинении – до 25 человек, • административное руководство деятельностью комплекса, • контроль за ведением розничной торговли, выкладка товара, мерчендайзинг, • оформление первичной бухгалтерской документации, • составление плана продаж, плана закупок для центрального офиса, • работа с клиентами и поставщиками, • получение необходимых для работы согласований и разрешений.
Июль 2006Март 2010
3 года 9 месяцев
ООО «СПРК «Росстрой»
Начальник строительного участка
• Производство работ с «0», земляные, бетонные работы, монтаж конструкций, сети, благоустройство. • Подбор подрядчика и контроль выполнения работ • Оформление и согласование документации • Подготовка конкурсной документации. Построено: склад для хранения дорожной соли (Северный пр. 9)
Февраль 2005Январь 2006
1 год
ЗАО «ТК РБД»
руководитель группы обслуживания АЗС
• Развитие клиентской базы • Контроль дебиторской задолженности • Увеличение оборотов по клиентам • Проведение рекламных акций Обеспечение магазинов при АЗС (Несте, Лукойл, Шелл, Сибнефть, Кириши)
Август 2004Февраль 2005
7 месяцев
ООО «Фирма Лотос» сеть магазинов "Улыбка Радуги"
Управляющий розничной сетью
• Разработка бизнес плана, миссии и стратегии развития фирмы. • Развитие проекта, увеличение оборота работающих магазинов, подбор и открытие новых. • Формирование структуры управления и развития сети • Руководство и развитие сети, планирование, бюджетирование и пр. • Подбор ключевого персонала • Контроль закупок, оптимизация поставок и остатков. • Организация обучения персонала. • Формирование и контроль выполнения графика платежей поставщикам. Фактически запуск проекта по сети магазинов "Улыбка Радуги"
Март 2004Август 2004
6 месяцев
ООО «Проект 2003» сеть магазинов «Красный куб»
исполнительный директор
• Запуск проекта с «0» • Формирование структуры управления и развития сети • Функции генерального директора – руководство и развитие сети, планировании, бюджетирование и пр. • Подбор и мотивация персонала Фактически руководство и развитие сети, открытие 7 магазинов.
Август 2003Март 2004
8 месяцев
ХК «Фаэтон-Торг» ООО
руководитель группы магазинов
• Запуск проекта с «0» открытие 30 магазинов, формирование и внедрение концепции сетевых магазинов. • Формирование структуры управления сетью • Работа с поставщиками, внутренняя и внешняя логистика • Маркетинг и реклама • Планирование продаж, анализ результатов, заключение договоров • Работа с лицензиатом, СЭС, пожарной охраной и пр. • Подбор, обучение персонала • Административное руководство, решение хозяйственных и технических вопросов
Ноябрь 2001Август 2003
1 год 10 месяцев
OOO «Нордик-Нева» сеть магазинов
заместитель генерального директора
• Профиль деятельности – продажа продовольственных продуктов. • Организация и управление работой сети • Работа с поставщиками, внутренняя и внешняя логистика • Маркетинг и реклама • Планирование продаж, анализ результатов, заключение договоров • Работа с лицензиатом, СЭС, пожарной охраной и пр. • Подбор, обучение персонала • Административное руководство сетью, решение хозяйственных и технических вопросов • Создание отдела розничных продаж
Ноябрь 1996Ноябрь 2001
5 лет 1 месяц
ООО "Несте Санкт-Петербург"
начальник автозаправочного комплекса
• организация работы комплекса, в том числе магазина, в подчинении – до 25 человек, • административное руководство деятельностью комплекса, • контроль за ведением розничной торговли, выкладка товара, мерчендайзинг, • оформление первичной бухгалтерской документации, • составление плана продаж, плана закупок для центрального офиса, • работа с клиентами и поставщиками, • получение необходимых для работы согласований и разрешений.
Октябрь 1986Ноябрь 1996
10 лет 2 месяца
Разные

Санкт-Петербург

1
1

Навыки

Уровни владения навыками
Работоспособность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B, C

Обо мне

Аналитический склад ума, склонность к анализу, способность структурировать информацию, коммуникабельность, лидерские способности, мобильность, умение принимать самостоятельные решения, усидчивость, самодостаточность, целеустремленность и умение достигать результата в условиях сжатых сроков и многозадачности, формирование положительных впечатлений о себе и о предприятии.; умение адаптироваться

Высшее образование

1996
Инженерно-экономический университет
Автомобильный/Экономика и управление

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийB1 — Средний


Повышение квалификации, курсы

2016
EQuator trainigs
EQuator trainigs, Профессиональное обучение: от знаний к навыкам. Эмоциональный интеллект
2016
SHL Talent Measurement
SHL Talent Measurement, Эффективное интервью, подбор ключевого персонала
2014
Компания Best T&D Group
Компания Best T&D Group, Тренерское мастерство. Ключевые компетенции и секреты.

Тесты, экзамены

2005
Международный Банковский Институт
Антикризисное управление
2005
СПбГУ
Экономика и управление предприятием

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения