Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме аутсорсинговой компании; Ведение кадрового делопроизводства полного цикла; Контроль за ведением кадрового делопроизводства нескольких юр.лиц в соответствии с требованием законодательства; Взаимодействие и контроль деятельности HR подразделений; АвтоматизацияHR-процессов с нуля; Работа по награждению сотрудников; Участие в разработке и реализации кадровой политики на основе эффективной системы управления персоналом; Разработка организационной структуры и штатного расписания. Общее управление кадровой группой, координация работы - 14 специалистов КДП; Внутренний кадровый аудит; Отслеживание изменений ТК РФ , введение своевременных изменений в кадровые документы; Самостоятельное ведение КДП вверенного юр.лица; Взаимодействие с руководителями подразделений, решение кадровых вопросов и консультирование по ним; Подготовка и сдача отчетности (статистика, ЕФС-1), ЦЗН, Работа в России; Разработка, внедрение ЛНА совместно с юр.отделом, контроль исполнения; Сопровождение всех видов доплат сотрудникам; Контроль табеля учета рабочего времени, формирование графиков отпусков и контроль исполнения; Учет и организация информирования сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами; Участие в др.проектах отдела персонала

Приём, увольнение, переводы, вся работа с кадровыми документами, ведение Федерального регистра медицинских организаций (ФРМО) и Федерального регистра медицинских работников (ФРМР).контроль внесения сведений о сертификате/свидетельстве об аккредитации медицинских работников в систему ФРМР

Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационной структуры и штатного расписания с целью сокращения нерациональных рабочих мест, исключения дублирования функций. Реорганизация, объединение участков. Разработка и внедрение в управляемых обществах единых регламентов, стандартов, политик и процедур, форм по отчетности и анализу, контролю, нормированию, мотивации, социальной политике, кадровому делопроизводству. Контроль соблюдения качества и сроков начисления зарплаты. Разработка и внедрение Положений по оплате труда и премированию. Разработка ключевых показателей эффективности для руководителей и специалистов, целевых показателей. Планирование, анализ, управление фондом оплаты труда, контроль за расходованием средств. Реформирование, организация системы текущего и стратегического планирования бюджета движения денежных средств. Консолидация плановых и отчетных показателей по численности, фондам оплаты труда, ВСХ. Разработка и внедрение нормативов образования ФЗП, резервов на выслугу лет, отпуска и ремонты. Снижение непроизводительных расходов. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Обеспечение высококвалифицированным персоналом, текущее и перспективное планирование, подбор, оценка, адаптация, развитие, ротация, формирование кадрового резерва. Выявление потребности в обучении и переобучении. Кадровый аудит управляемых обществ Учет и анализ рабочего времени, коэффициента списочного состава, потерь рабочего времени. Разработка методических материалов по организации и оплате труда для предприятий компании Подготовка презентаций, докладов и пояснительных записок для руководства и акционеров. Участие в формировании коллективных договоров,переговоры с профсоюзами, внесение изменений, расчеты, анализы. Планирование и организация корпоративных и социальных программ (организация детского оздоровления, корпоративных мероприятий, праздники, награды, мобильная связь, ведомств.жилье и т.д.). Решение социально-бытовых вопросов. Создание комиссий по трудовой дисциплине, длительно болеющим, регрессным выплатам. Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, с ФСС, ПФР, ФОМС. Полное ведение кадрового учёта, отчёты в Фонды, военкомат, ведение документооборота компании с нуля, электронный документооборот в программе 1с документооборот.

Сбор и проверка личных документов работников Прием заявление на прием, перевод, увольнение, заявлений на отпуск Подготовка направлений на прохождение медкомиссии Ведение трудовых книжек Подготовка справок и копий кадровых документов Ведение вахтового метода работы Ведение и хранение личных дел сотрудников Оформление служебных записок Проверка табеля рабочего времени

Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационной структуры и штатного расписания с целью сокращения нерациональных рабочих мест, исключения дублирования функций. Реорганизация, объединение участков. Разработка и внедрение в управляемых обществах единых регламентов, стандартов, политик и процедур, форм по отчетности и анализу, контролю, нормированию, мотивации, социальной политике, кадровому делопроизводству. Контроль соблюдения качества и сроков начисления зарплаты. Разработка и внедрение Положений по оплате труда и премированию. Планирование, анализ, управление фондом оплаты труда, контроль за расходованием средств. Реформирование, организация системы текущего и стратегического планирования бюджета движения денежных средств. Консолидация плановых и отчетных показателей по численности, фондам оплаты труда, ВСХ. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Обеспечение высококвалифицированным персоналом, текущее и перспективное планирование, подбор, оценка, адаптация, развитие, ротация, формирование кадрового резерва. Выявление потребности в обучении и переобучении. Кадровый аудит управляемых обществ Учет и анализ рабочего времени, коэффициента списочного состава, потерь рабочего времени. Подготовка презентаций, докладов и пояснительных записок для руководства и акционеров. Участие в формировании коллективных договоров,переговоры с профсоюзами, внесение изменений, расчеты, анализы. Планирование и организация корпоративных и социальных программ (организация детского оздоровления, корпоративных мероприятий, праздники, награды, мобильная связь, ведомств.жилье и т.д.). Решение социально-бытовых вопросов. Создание комиссий по трудовой дисциплине, длительно болеющим, регрессным выплатам. Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, с ФСС, ПФР, ФОМС, территориальными организациями профсоюзов, с учебными заведениями, службой занятости, статистикой.

Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационной структуры и штатного расписания с целью сокращения нерациональных рабочих мест, исключения дублирования функций. Реорганизация, объединение участков. Разработка и внедрение в управляемых обществах единых регламентов, стандартов, политик и процедур, форм по отчетности и анализу, контролю, нормированию, мотивации, социальной политике, кадровому делопроизводству. Контроль соблюдения качества и сроков начисления зарплаты. Разработка и внедрение Положений по оплате труда и премированию. Разработка ключевых показателей эффективности для руководителей и специалистов, целевых показателей,. Оплата "По Рядам", Фонд дополнительного стимулирования от услуг на сторону, стимулирующих надбавок, немонетарной мотивации (бенефитов). Планирование, анализ, управление фондом оплаты труда, контроль за расходованием средств. Реформирование, организация системы текущего и стратегического планирования бюджета движения денежных средств. Консолидация плановых и отчетных показателей по численности, фондам оплаты труда, ВСХ. Разработка и внедрение нормативов образования ФЗП, резервов на выслугу лет, отпуска и ремонты. Снижение непроизводительных расходов. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Обеспечение высококвалифицированным персоналом, текущее и перспективное планирование, подбор, оценка, адаптация, развитие, ротация, формирование кадрового резерва. Выявление потребности в обучении и переобучении. Кадровый аудит управляемых обществ Учет и анализ рабочего времени, коэффициента списочного состава, потерь рабочего времени. Разработка методических материалов по организации и оплате труда для предприятий компании Подготовка презентаций, докладов и пояснительных записок для руководства и акционеров. Участие в формировании коллективных договоров,переговоры с профсоюзами, внесение изменений, расчеты, анализы. Планирование и организация корпоративных и социальных программ (организация детского оздоровления, корпоративных мероприятий, праздники, награды, мобильная связь, ведомств.жилье и т.д.). Решение социально-бытовых вопросов. Создание комиссий по трудовой дисциплине, длительно болеющим, регрессным выплатам. Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, с ФСС, ПФР, ФОМС, территориальными организациями профсоюзов

Составление БДДС, фин. планов, подготовка и проведение платежей, работа с банками, открытие, закрытие счетов, формирование зарплатных проектов. Обязанности: - организация денежных потоков в соответствии с утвержденным бюджетом - проверка соответствия заявок на оплату утвержден норму бюджету, условиям заключенных договоров, свое временности и полноты оплаты налогов и других обязательных платежей - составление оперативной и текущей отчетности - отражение на счетах бухгалтерского учета движения денежных средств

Ведение складского учета, учет ОС, анализ и учет ремонтов, формирование счетов, счетов фактур, реализация материалов и т.п.

юридический, юрист

экономика, экономист