• Составление штатного расписания и внесение изменений в ШР (1С:ЗУП, приказы, служебные записки); • Составление организационной структуры предприятия и внесение корректировок; • Контроль штатной дисциплины при приеме и увольнении работников предприятия; • Контроль установки часовых тарифных ставок, надбавок, доплат и т.д. при приеме на работу; • Разработка положений об оплате труда, о премировании и стимулировании работников: • Анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда; • Анализ использования фонда оплаты труда; • Формирование и сдача табеля использования рабочего времени подразделения (1С:ЗУП 8.2); • Контроль прихода-ухода работников предприятия (по системе 1С), отслеживание опоздания и ранних уходов работников, предоставление отчетности в отдел персонала для принятия дисциплинарных мер; • Подготовка внутренней отчетности по экономическим показателям по труду и заработной плате, нормам выработки; • Расчет заработной платы работников, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы; • Нормирование труда, рабочего времени, фотографии рабочего дня, анализ трудоёмкости; • Работа в 1С:Предприятие-8.

• Нормирование труда, рабочего времени • Расчет нормативной численности • Подготовка приказов о премировании (депремировании), стимулировании работников • Учет использования рабочего времени, формирование табеля учета рабочего времени сотрудников, занесение в базу данных 1С

• анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия • планирование, составление бюджета предприятия (доходной и расходной части по статьям) • составление штатного расписания, расчет штата • заключение договоров аренды • экономический расчет мини-проектов Бюджета капвложений • нормирование труда, рабочего времени • расчет штата • премирование, стимулирование работников • начисление заработной платы

Экономический, Экономика и организация строительства