Основные обязанности: - Контроль и оптимизация работы подразделений - Ведение переговоров с первыми лицами компаний ( ПАО Газпром, Лукойл, Роснефть и многие другие) - Создание системы мотивации для всех подразделений холдинга - Оптимизация работы складского хозяйства - Анализ экономических показателей и управление ими (P&L) - Внедрение системы личностного роста сотрудников - Проведение тренингов и мастер классов - Поиск и проведение переговоров с зарубежными партнерами ( Китай, Европа) - Создание подразделения экспорта - Контроль и оптимизация производственных линий .Внедрение новых технологий - Контроль поступления и продажи товара. Корректировка ассортимента товаров в зависимости от результатов продаж - Подбор персонала, оценка, развитие, ротация; Профессиональные достижения: - Увеличение доходности на 18% - Запуск двух новых направлений Экспорт и МП - Сокращение производственных затрат на 17% и увеличение эффективности производства без потери качества

Управление 30% бизнеса магазина - Ведение PnL - создание новых рабочих инструментов - Оптимизация работы магазина в целом - Ведение табеля , расчет заработной платы , полный цикл приема и увольнения новых сотрудников - Разработка и внедрение новой системы оценки удовлетворенности клиентов построенной на основе NPS - Проведение мероприятий направленных на популяризацию бренда Decatlon в Российском масштабе ( Ивенты с охватом аудитории более 100 млн.) - Открытие и закрытие магазина , кассовые операции , аудиты - Поиск кандидатов и найм сотрудников - Разработка долгосрочных стратегий развития имиджа магазина - проведение обучающих тренингов для команды ( основы продаж, тонкости общения с клиентами, тайм-менеджмент, тайный покупатель, тренинги по продукту и т.д.) Достижения - текучка команды 0% - 2 рекорда ТО за два года - Уменьшение потерь на 50% - Оптимизация 50% времени работников - Проведение 3 ивентов с охватом аудитории более 100 млн. и более 30 локальных ивентов

Основные обязанности: - «STARTUP” Тверского филиала - Разработка и внедрения продуктивной схемы работы и автоматизация бизнес процессов. - Подбор и обучение персонала. - Сбор и анализ статистики и метрик удовлетворенности клиентов. Разработка новых параметров оценки качества работы СП -Создание инструкций и скриптов. - Анализ и улучшение работы специалистов службы поддержки (качество ответов, эффективность и быстрота работы), обучение сотрудников СП, разработка регламентов. - Написание должностных инструкций, - Контроль за выполнением ежедневных задач, коммуникация со смежными отделами - Ведение переговоров с первыми лицами компании , решение споров.

- Координирование и контроль всей цепочки доставки товара от полки до клиента. - Организация процесса по обеспечению планового выхода машин на линию - Ведение полного цикла отчетности (Охрана труда, пожарная безопасность, тех. состояние автопарка, ГИС Меркурий и т.д) - Разработка и внедрение инновационных методов работы конкретного отдела. - Подбор и обучение персонала. - Повышение эффективности сотрудников отдела и внутренних процессов - Ведение переговоров с ведущими клиентами компании, решение спорных ситуаций. - Контроль и оптимизация финансовых показателей, проработка финансовой стратегии.

Основные обязанности: «STARTUP” Тверского филиала, полное построение стратегии продаж, подбор и обучение персонала. Ведение переговоров с крупнейшими организациями Твери и Тверской области на высшем уровне. Организация обучающих семинаров. Профессиональные достижения: За 4 года существования Тверской Филиал стал одной из крупнейших компаний региона проводящий СОУТ. Прибыль компании была увеличена более чем на 300%. «Текучка» кадров не превышала 10% в год.

Основные обязанности: -Ведение переговоров с первыми лицами ключевых компаний региона. -Поиск и обучение нового персонала, проведение мастер классов. -Заключение договоров с подрядными организациями. Работа с корпоративными клиентами - Анализ рынка и построение стратегии развития компании -Разработка и внедрение инициатив по оптимизации бизнес-процессов - Профессиональные достижения: Десятикратное увеличение клиентской базы компании, вывод организации в топ 3 крупнейших аудиторских организаций Тверь и Тверской области. Контракты с объединением строителей тверской области, крупнейшим холдингом ООО «Прамотроник» и другими крупными компаниями

Основные обязанности: Поиск клиентов, написание коммерческих предложений, ведение переговоров на уровне главного бухгалтера, заключение договоров на поставку и обслуживание, ведение переговоров с поставщиками. Профессиональные достижения: Проведены несколько крупных внедрений 1С УПП, построена стратегия продаж позволившая расширить сферы деятельности организации

Основные обязанности: Координация группы операторов. Контроль за статистикой поступивших звонков, обучение и контроль за агентами. Написание отчетов по достижению KPI, статистики. Профессиональные достижения: TOPS Master 2010 года, лучший Супервайзер 2011 года, одна из самых продуктивных групп операторов .

Агрономический, АгроБизнес