Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла вчера в 15:36
Кандидат
Женщина, 58 лет, родилась 22 июня 1967
Активно ищет работу
Санкт-Петербург, готова к переезду, готова к командировкам
Директор по персоналу,
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 5 месяцев
Июнь 2012 — по настоящее время
13 лет 1 месяц
Многопрофильный холдинг (Консалтинг в сфере В2В,Информационные технологии,)
Россия
Директор по персоналу
Разработка кадровой политики предприятия(корпоративной культуры,фирменных стандартов и т.д.).
Планирование потребности в персонале,бюджет
Разработка должностных инструкций,
Разработка систем оплаты труда, премирования,мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы)
Стимулирования персонала;адаптации, прохождения испытательного срока,наставничества,
Оценка персонала по КРI,аттестация,зачисление в кадровый резерв и т.д).
Локально-нормативная документация предприятия;
Кадровый документооборот в полном объеме,
Управленческий учет основной деятельности предприятия,
Оптимизация взаимодействия между подразделениями предприятия(внутренний документооборот, системы отчетности и контроля;регламенты,алгоритмы).
Поиск и подбор персонала на различные вакансии,
Взаимодействие со Службой занятости, УФМС,ВУЗами,СМИ,кадровыми агентствами.
Социально-бытовая сфера(организация и проведение корпоративных мероприятий.
Дополнительно: участие в проекте разработки программного обеспечения по
- бухгалтерскому учету
- кадровому учету
- управленческому учету
Разработка и оказание услуг по кадровому обслуживанию организаций в сфере В2В.
Август 2009 — Май 2012
2 года 10 месяцев
Фриланс
Россия
участие в трех проектах реорганизации организаций,разработки оценки персонала КРI
Участие в качестве специалиста по управлению персоналом в проектах реорганизации предприятий,оптимизации бизнес-процессов,оценки персонала.
Апрель 2007 — Июнь 2009
2 года 3 месяца
Производственная,строительная монтажная компания
Россия
Заместитель директора по персоналу
Разработка кадровой политики предприятия(корпоративной культуры,фирменных стандартов и т.д.).
Планирование потребности в персонале,бюджет
Разработка должностных инструкций,
Разработка систем оплаты труда, премирования,мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы)
Стимулирования персонала;адаптации, прохождения испытательного срока,наставничества,
Оценка персонала по КРI,аттестация,зачисление в кадровый резерв и т.д).
Локально-нормативная документация предприятия;
Кадровый документооборот в полном объеме,
Управленческий учет основной деятельности предприятия,
Оптимизация взаимодействия между подразделениями предприятия(внутренний документооборот, системы отчетности и контроля;регламенты,алгоритмы).
Поиск и подбор персонала на различные вакансии,
Взаимодействие со Службой занятости, УФМС,ВУЗами,СМИ,кадровыми агентствами.
Социально-бытовая сфера(организация и проведение корпоративных мероприятий.
Ноябрь 2003 — Июнь 2005
1 год 8 месяцев
Сеть сервисных станций технического обслуживания автомобилей
Россия
Заместитель начальника станции
Продажа услуг компании
Руководство персоналом,распределение обязанностей
Поиск,подбор,обучение,оценка персонала.
Бухгалтерская отчетность,начисление з\п.
Август 1998 — Февраль 2000
1 год 7 месяцев
Торгово-закупочная компания
Россия
Коммерческий директор
Построение системы закупок и сбыта товаров промышленной группы.
Опт/розница (открытие и курирование)
Организационная структура,разработка стратегии продаж.
Планирование,бюджетирование.
Поиск подбор,обучение персонала(тренинги)
Распределение задач,оценка,мотивация персонала коммерческой службы.
Организация бизнес-процессов(регламенты,алгоритмы).
Взаимодействие между структурными подразделениями,документооборот,отчетность.
Активные продажи,ведение переговоров,заключение договоров.
Расширение клиентской базы
Оптимизация ассортиментной,ценовой политики.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Мониторинг рынка
Маркетинг
Реклама
Обо мне
Ведение переговоров,заключение сделок.
Формирование кадровой политики организации в полном объеме.
Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов в кадровом, управленческом учете.
Планирование,бюджетирование службы персонала.
Оценка персонала КРI ,Ассесмент-центр.
Мотивация персонала
Разработка систем оплаты и премирования
Разработка должностных инструкции и др. локальных нормативных актов.
Кадровый учет в организации в полном объеме
Поиск,Подбор персонала,тестирование.
Высшее образование
2007
Европейский институт образования и рекрутинга
Управление персоналом, диплом
1992
высшее
Бух.учет и анализ хоз.деятельности предприятия. Экономист, диплом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
1991
Специалист отдела кадров
Лен.ин-т повышен.квалиф., диплом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения