Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была вчера в 15:36

Кандидат

Женщина, 58 лет, родилась 22 июня 1967

Активно ищет работу

Санкт-Петербург, готова к переезду, готова к командировкам

Директор по персоналу,

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год 5 месяцев

Июнь 2012по настоящее время
13 лет 1 месяц
Многопрофильный холдинг (Консалтинг в сфере В2В,Информационные технологии,)

Россия

Директор по персоналу
Разработка кадровой политики предприятия(корпоративной культуры,фирменных стандартов и т.д.). Планирование потребности в персонале,бюджет Разработка должностных инструкций, Разработка систем оплаты труда, премирования,мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы) Стимулирования персонала;адаптации, прохождения испытательного срока,наставничества, Оценка персонала по КРI,аттестация,зачисление в кадровый резерв и т.д). Локально-нормативная документация предприятия; Кадровый документооборот в полном объеме, Управленческий учет основной деятельности предприятия, Оптимизация взаимодействия между подразделениями предприятия(внутренний документооборот, системы отчетности и контроля;регламенты,алгоритмы). Поиск и подбор персонала на различные вакансии, Взаимодействие со Службой занятости, УФМС,ВУЗами,СМИ,кадровыми агентствами. Социально-бытовая сфера(организация и проведение корпоративных мероприятий. Дополнительно: участие в проекте разработки программного обеспечения по - бухгалтерскому учету - кадровому учету - управленческому учету Разработка и оказание услуг по кадровому обслуживанию организаций в сфере В2В.
Август 2009Май 2012
2 года 10 месяцев
Фриланс

Россия

участие в трех проектах реорганизации организаций,разработки оценки персонала КРI
Участие в качестве специалиста по управлению персоналом в проектах реорганизации предприятий,оптимизации бизнес-процессов,оценки персонала.
Апрель 2007Июнь 2009
2 года 3 месяца
Производственная,строительная монтажная компания

Россия

Заместитель директора по персоналу
Разработка кадровой политики предприятия(корпоративной культуры,фирменных стандартов и т.д.). Планирование потребности в персонале,бюджет Разработка должностных инструкций, Разработка систем оплаты труда, премирования,мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы) Стимулирования персонала;адаптации, прохождения испытательного срока,наставничества, Оценка персонала по КРI,аттестация,зачисление в кадровый резерв и т.д). Локально-нормативная документация предприятия; Кадровый документооборот в полном объеме, Управленческий учет основной деятельности предприятия, Оптимизация взаимодействия между подразделениями предприятия(внутренний документооборот, системы отчетности и контроля;регламенты,алгоритмы). Поиск и подбор персонала на различные вакансии, Взаимодействие со Службой занятости, УФМС,ВУЗами,СМИ,кадровыми агентствами. Социально-бытовая сфера(организация и проведение корпоративных мероприятий.
Ноябрь 2003Июнь 2005
1 год 8 месяцев
Сеть сервисных станций технического обслуживания автомобилей

Россия

Заместитель начальника станции
Продажа услуг компании Руководство персоналом,распределение обязанностей Поиск,подбор,обучение,оценка персонала. Бухгалтерская отчетность,начисление з\п.
Август 1998Февраль 2000
1 год 7 месяцев
Торгово-закупочная компания

Россия

Коммерческий директор
Построение системы закупок и сбыта товаров промышленной группы. Опт/розница (открытие и курирование) Организационная структура,разработка стратегии продаж. Планирование,бюджетирование. Поиск подбор,обучение персонала(тренинги) Распределение задач,оценка,мотивация персонала коммерческой службы. Организация бизнес-процессов(регламенты,алгоритмы). Взаимодействие между структурными подразделениями,документооборот,отчетность. Активные продажи,ведение переговоров,заключение договоров. Расширение клиентской базы Оптимизация ассортиментной,ценовой политики. Отслеживание дебиторской задолженности. Мониторинг рынка Маркетинг Реклама

Обо мне

Ведение переговоров,заключение сделок. Формирование кадровой политики организации в полном объеме. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов в кадровом, управленческом учете. Планирование,бюджетирование службы персонала. Оценка персонала КРI ,Ассесмент-центр. Мотивация персонала Разработка систем оплаты и премирования Разработка должностных инструкции и др. локальных нормативных актов. Кадровый учет в организации в полном объеме Поиск,Подбор персонала,тестирование.

Высшее образование

2007
Европейский институт образования и рекрутинга
Управление персоналом, диплом
1992
высшее
Бух.учет и анализ хоз.деятельности предприятия. Экономист, диплом

Знание языков

РусскийРодной


НемецкийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

1991
Специалист отдела кадров
Лен.ин-т повышен.квалиф., диплом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения